【前言】崗位健康體檢是為了更好地及時處理員工的崗位忌諱和職業危害身心健康危害，依據員工的崗位觸碰史，對員工開展有目的性的按時或經常性的健康檢查稱之為崗位健康體檢。為了更好地保證標準崗位健康體檢組織管理方法，維護員工身心健康利益，在我國環境衛生計委依據有關要求制訂了《職業健康檢查管理辦法》。本方法一共分成六個章節目錄，關鍵對崗位健康體檢組織、崗位健康體檢標準等內容開展了詳細描述，主要內容以下。

【出臺政策】：崗位健康體檢管理條例
【發文字號】：國衛和計劃生育政策聯合會令第5號
【實行時間】：2015年5月1日起
【有關規章】：我國職業病防治法

文件目錄

第一章 通則
第二章 崗位健康體檢組織
第三章 崗位健康體檢標準
第四章 監管
第五章 法律依據
第六章 附錄

第一章　總　則

第一條　為提升崗位健康體檢工作中，標準崗位健康體檢組織管理方法，維護員工身心健康利益，依據《中華人民共和國職業病防治法》（下稱《職業病防治法》），制訂本方法。

第二條　本方法所稱崗位健康體檢就是指醫療服務組織依照相關法律法規要求，對從業觸碰職業病危害工作的員工開展的入崗前、在職期內、轉崗時的健康體檢。

第三條　國衛計委承擔全國各地范疇內崗位健康體檢工作中的監管。
縣級以上地區環境衛生計劃生育行政機關承擔本管轄區崗位健康體檢工作中的監管；融合職業病防治工作中具體必須，靈活運用目前資源，統一規劃、布局調整；提升崗位健康體檢組織能力建設，并出示必需的確保標準。

第二章　崗位健康體檢組織

第四條　醫療服務組織進行崗位健康體檢，理應經省部級環境衛生計劃生育行政機關準許。
省部級環境衛生計劃生育行政機關理應立即向社會發展發布準許的崗位健康體檢組織名冊、詳細地址、查驗類型和新項目等基本信息。

第五條　擔負崗位健康體檢的醫療服務組織（下稱崗位健康體檢組織）理應具有下列標準：
（一）擁有《醫療機構執業許可證》，涉及到放射性檢查項目的還理應擁有《放射診療許可證》；
（二）具備相對的崗位健康體檢場地、候檢場地和檢測實驗室，工程建筑占地面積不少于400平米，每一個單獨的診斷室使用的面積不少于6平米；
（三）具備與準許進行的崗位健康體檢類型和新項目相一致的職業醫師、護理人員等醫療服務專業技術人員；
（四）最少具備1名獲得職業危害確診資質的職業醫師；
（五）具備與準許進行的崗位健康體檢類型和新項目相一致的儀器設備、機器設備；進行出門崗位健康體檢，理應具備相對的崗位健康體檢儀器設備、機器設備、特種車輛等標準；
（六）創建崗位健康體檢品質管理方案。
合乎之上標準的醫療服務組織，由省部級環境衛生計劃生育行政機關授予《職業健康檢查機構資質批準證書》，并標明相對的崗位健康體檢類型和新項目。

第六條　崗位健康體檢組織具備下列崗位職責：
（一）在準許的崗位健康體檢類型和新項目范疇內，依規進行崗位健康體檢工作中，并出示崗位健康體檢匯報；
（二）執行疑是職業危害和崗位忌諱的告之和匯報責任；
（三）按時向環境衛生計劃生育行政機關匯報崗位健康體檢工作情況，包含出門崗位健康體檢工作情況；
（四）進行職業病防治專業知識主題教育；
（五）擔負環境衛生計劃生育行政機關督辦的別的工作中。

第七條　崗位健康體檢組織理應特定主檢醫生。主檢醫生理應具有下列標準：
（一）具備醫師執業證書書；
（二）具備初級之上專業技術人員職位任職要求；
（三）具備職業危害確診資質；
（四）從業崗位健康體檢有關工作中三年之上，了解職業安全衛生和職業危害確診有關規范。
主檢醫生承擔明確崗位健康體檢新項目和周期時間，對崗位健康體檢全過程開展質量管理，審批崗位健康體檢匯報。

第八條　崗位健康體檢組織以及工作員理應關注、愛惜員工，重視和維護員工的自主權及私人信息。

第三章　崗位健康體檢標準

第九條　依照員工觸碰的職業病危害要素，崗位健康體檢分成下列六類：
（一）觸碰煙塵類；
（二）觸碰有機化學要素類；
（三）觸碰物理學要素類；
（四）觸碰生物因素類；
（五）觸碰放射性要素類；
（六）別的類（特殊作業等）。
之上每種中包括不一樣檢查項目。崗位健康體檢組織理應依據準許的查驗類型和新項目，進行相對的崗位健康體檢。

第十條　崗位健康體檢組織進行崗位健康體檢理應與用人公司簽署委托協議，由用人公司統一機構員工開展崗位健康體檢；還可以由員工持介紹信開展崗位健康體檢。

第十一條　崗位健康體檢組織理應根據有關技術標準，融合用人公司遞交的材料，確立用人公司理應檢查的項目和周期時間。

第十二條　在崗位健康體檢中，用人公司理應屬實出示下列崗位健康體檢需要的相關資料，并擔負檢查費用：
（一）用人公司的基本情況；
（二）工作場所職業病危害要素類型以及觸碰工作人員名單、職位（或技術工種）、觸碰時間；
（三）工作場所職業病危害要素按時檢驗等相關資料。

第十三條　職業健康檢查檢查的項目、周期時間依照《職業健康監護技術規范》（GBZ188)實行，放射性工作員崗位健康體檢依照《放射工作人員職業健康監護技術規范》(GBZ235)等要求實行。

第十四條　崗位健康體檢組織能夠在從業備案行政機關所管地區內進行出門崗位健康體檢。出門崗位健康體檢開展醫學影像學定期檢查試驗室檢驗，務必確保查驗品質并達到放射防護和院內感染的管理方法規定。

第十五條　崗位健康體檢組織理應在崗位健康體檢完畢生效日30個工作日之內將崗位健康體檢結果，包含員工本人崗位健康體檢匯報和用人公司崗位健康體檢匯報總結，書面形式告之用人公司，用人公司理應將員工本人崗位健康體檢結果及崗位健康體檢組織的提議等狀況書面形式告之員工。

第十六條　崗位健康體檢組織發覺疑是職業危害患者時，理應告之員工自己并立即通告用人公司，另外向所在城市環境衛生計劃生育行政機關和生產安全監管單位匯報。發覺崗位忌諱的，理應立即告之用人公司和員工。

第十七條　崗位健康體檢組織要借助目前的服務平臺，提升崗位健康體檢的統計分析匯報工作中，逐漸完成信息內容的數據共享和共享資源。

第十八條　崗位健康體檢組織理應創建崗位健康體檢檔案資料。崗位健康體檢檔案資料儲存時間理應自員工最后一次崗位健康體檢完畢生效日不少于十五年。
崗位健康體檢檔案資料理應包含下列材料：
（一）崗位健康體檢委托協議；
（二）用人公司出示的相關資料；
（三）出示的崗位健康體檢結果匯報總結和告之原材料；
（四）別的相關原材料。

第四章　監管

第十九條　縣級以上地區環境衛生計劃生育行政機關理應提升對本管轄區崗位健康體檢組織的監管。依照屬地化管理方法標準，制訂本年度監督管理方案，搞好崗位健康體檢組織的監督管理工作中。監督管理具體內容包含：
（一）有關相關法律法規、規范的實行狀況；
（二）依照準許的類型和新項目進行崗位健康體檢工作中的狀況；
（三）出門崗位健康體檢工作情況；
（四）崗位健康體檢質量管理狀況；
（五）崗位健康體檢結果、疑是職業危害的匯報與告之狀況；
（六）崗位健康體檢檔案保管狀況等。

第二十條　省部級環境衛生計劃生育行政機關理應對本管轄區內的崗位健康體檢組織開展按時或是經常性抽樣檢查；設區的市級環境衛生計劃生育行政機關每一年理應最少機構一次對本管轄區內崗位健康體檢組織的監督管理；縣市級環境衛生計劃生育行政機關承擔日常監督查驗。

第二十一條　縣級以上地區環境衛生計劃生育行政機關監督管理時，有權利查看或是拷貝相關材料，崗位健康體檢組織理應給予相互配合。

第五章　法律依據

第二十二條　無《醫療機構執業許可證》私自進行崗位健康體檢的，由縣級以上地區環境衛生計劃生育行政機關根據《醫療機構管理條例》第四十四條的要求開展解決。

第二十三條　對沒經準許私自從業崗位健康體檢的醫療服務組織，由縣級以上地區環境衛生計劃生育行政機關根據《職業病防治法》第八十條的要求開展解決。

第二十四條　崗位健康體檢組織有以下個人行為之一的，由縣級以上地區環境衛生計劃生育行政機關根據《職業病防治法》第八十一條的要求開展解決：
（一）超過準許范疇從業崗位健康體檢的；
（二）不依照《職業病防治法》要求執行法律規定崗位職責的；
（三）出示虛報證明材料的。

第二十五條　崗位健康體檢組織未依照要求匯報疑是職業危害的，由縣級以上地區環境衛生計劃生育行政機關根據《職業病防治法》第七十五條的要求開展解決。

第二十六條　崗位健康體檢組織有以下個人行為之一的，由縣級以上地區環境衛生計劃生育行政機關勒令時限糾正，并給與警示；貸款逾期不變的，處五千元之上三萬元下列處罰：
（一）未指定主檢醫生或是特定的主檢醫生未獲得職業危害確診資質的；
（二）未創建崗位健康體檢檔案資料的；
（三）違背本方法別的相關要求的。

第二十七條　崗位健康體檢組織租賃、外借《職業健康檢查機構資質批準證書》的，由縣級以上地區環境衛生計劃生育行政機關給予警示，處以三萬元下列處罰；仿冒、偽造或是交易《職業健康檢查機構資質批準證書》的，依照《中華人民共和國治安管理處罰法》的相關要求開展解決；情節惡劣的，依規對立即承擔的管理人員和別的立即責任人，給與退級、免職或是辭退的處罰;構罪的，追究其刑事處罰。

第六章　附　則

第二十八條　本方法自2015年5月1日起實施。2002年3月28日原國家衛生部發布的《職業健康監護管理辦法》另外廢除。