增加春節(jié)長假期內(nèi)(1月31日-2月2日)。
依據(jù)國務(wù)院《關(guān)于延長2020年春節(jié)假期的通知》要求，為提升疫情防控工作中，增加2020年春節(jié)長假至2月2日。此次增加春節(jié)長假是國務(wù)院辦公廳對于這次肺炎疫情實行的防控措施之一。增加的春節(jié)長假應(yīng)歸屬于休息天。2020年1月31日至2月2日期內(nèi)因疫情防控不可以請假和提早結(jié)束請假開工的員工，公司理應(yīng)分配其同樣時長的調(diào)休，不可以布置調(diào)休的，依照不少于基數(shù)的200%付款加班費
靈活用工環(huán)節(jié)(2月3日-2月9日)。
依據(jù)全國各地政府部門的不一樣分配，公司復(fù)施工期不一樣。例如北京市政府《關(guān)于在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間本市企業(yè)靈活安排工作的通知》要求，在2020年2月9日24時前，除涉及到關(guān)鍵需求側(cè)改革的公司外，別的必備條件的公司，理應(yīng)分配員工根據(jù)電話、互聯(lián)網(wǎng)等靈巧方法在家上班進行對應(yīng)工作中。員工在這里二種期內(nèi)內(nèi)正常的作業(yè)的，怎樣付款薪水必須 確立。員工在2月3日至2月7日期內(nèi)工作中的(包含到公司工作中和在家上班)，用人公司應(yīng)按正常的工作中過程中的薪資付款薪水，員工在2月8日、2月9日工作中的，用人公司應(yīng)分配調(diào)休或依照不少于基數(shù)的200%付款加班費。
2月9日以后仍不可以開工的，根據(jù)2020年2月7日人力資源管理社保部、全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會工商聯(lián)一同發(fā)表了《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》對有關(guān)規(guī)定。用人企業(yè)與員工能夠 商議未返崗期內(nèi)的薪資待遇。在受新冠疫情直接影響的推遲開工或未返崗期內(nèi)，對用完各種請假仍不可以保證正常的工作或別的不可以保證正常的工作的員工，具體指導(dǎo)公司參考我國有關(guān)停產(chǎn)、停工期內(nèi)工資支付有關(guān)要求與員工商議，在一個工資支付周期時間內(nèi)的依照勞動合同書規(guī)范的標(biāo)淮付款薪水;超出一個工資支付周期時間的按相關(guān)要求派發(fā)生活費用。