在家里防護14天工資怎么算

依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條第二款要求：在防護期內，執(zhí)行隔離措施的市人民政府理應對被防護工作人員給予生活保障；被防護工作人員有工作崗位的，所屬單位不可終止付款其防護的時候的工作中酬勞。

《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》的有關要求：對新式新冠病毒傳染的肺部感染病人、疑是患者、密切接觸者在其防護醫(yī)治期內或密切接觸期內及其因政府部門執(zhí)行隔離措施或采用別的應對措施造成不可以保證正常的工作的企業(yè)員工，公司應該付款員工在這段時間的工作中酬勞，并不可根據(jù)勞動法第四十條、四十一條與員工消除勞動合同書。在這段時間，工作合同到期的，各自延期至員工醫(yī)療期滿期、密切接觸期滿期、隔離期滿期或是政府部門實行的應對措施完畢。

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