密切接觸期內(nèi)員工工資怎么發(fā)放

員工在密切接觸期內(nèi)不可以保證正常的工作的，公司理應(yīng)按一切正常出勤率付款其在防護的時候的薪水。

【法律規(guī)定】

依據(jù)《傳染病防治法》

第四十一條

對己經(jīng)產(chǎn)生甲類傳染病病案的場地或是該場地內(nèi)的指定范圍的工作人員，所在城市的縣級以上地區(qū)市人民政府能夠 執(zhí)行隔離措施，并與此同時往上一級市人民政府匯報；收到報告單的上級領(lǐng)導(dǎo)市人民政府理應(yīng)及時做出能否準許的決策。上級領(lǐng)導(dǎo)市人民政府做出不予以準許決策的，執(zhí)行隔離措施的市人民政府理應(yīng)馬上解除隔離對策。在防護期內(nèi)，執(zhí)行隔離措施的市人民政府理應(yīng)對被防護工作人員給予生活保障；被防護工作人員有工作崗位的，所屬單位不可終止付款其防護的時候的工作中酬勞。隔離措施的消除，由原決策行政機關(guān)決策并公布。

第四十二條

傳染性疾病爆發(fā)、時興時，縣級以上地區(qū)政府理應(yīng)馬上安排能量，依照防止、操縱應(yīng)急預(yù)案開展預(yù)防，斷開傳染性疾病的傳播途徑，必需時，報檢上一級市人民政府決策，能夠采用以下應(yīng)對措施并進行公示：

(一)限定或是終止市集、電影院表演或是別的人群聚集的主題活動；

(二)停產(chǎn)、暫停營業(yè)、停學；

(三)封閉式或是保存被傳染性疾病病原菌嚴重污染的公用飲水源、食品類及其有關(guān)物件；

(四)操縱或是捕殺染疫野生動植物、牲畜禽畜；

(五)封閉式很有可能導(dǎo)致傳染性疾病蔓延的場地。上級領(lǐng)導(dǎo)市人民政府收到下屬市人民政府有關(guān)采用前述所列應(yīng)對措施的匯報時，理應(yīng)及時作出決定。應(yīng)對措施的消除，由原決策行政機關(guān)決策并公布。

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