女士在懷孕十月產下小孩后人體是非常疲勞的，這時就必須老公在身邊照料，之前很多人由于工作中關聯沒法照顧到老婆，但是目前擁有陪產假就不一樣了。那麼，廣東省男員工陪產假有多少天呢？2018年廣東陪產假的有關要求有什么呢？下面就是小編我為各位詳細介紹的2018廣東陪產假的一些要求。

　　一、2018廣東省男員工陪產假規定

　　廣東省男員工陪產假為半個月。依據《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條　合乎法律法規、政策法規要求生孕孩子的夫婦，女性享有三十日的獎賞假，男性享有十五日的陪產假。在要求暑假內照發薪水，不危害福利工資待遇和出勤獎評。

　　二孩及再生孕也享有陪產假

　　依據新的廣東計劃生育政策現行政策要求，二孩也享有陪產假。與此同時符合要求情況的再生孕也享有陪產假。再生孕情況實際以下：

　　1、已生孕2個兒女的夫婦，經地市級之上市殘疾兒醫藥學評定組織鑒定，在其中一個或2個兒女均為殘廢兒，不可以發展為一切正常人力資本，且醫藥學上以為還可以再生孩子的，可再生孕一胎兒女；

　　2、再婚家庭，再結婚前一方未生孕，另一方生孕一個兒女，再結婚后生孕一個孩子的，可再生孕一胎兒女；

　　3、再婚家庭，再結婚前一方未生孕，另一方生孕2個或之上兒女的，可再生孕一胎兒女；

　　4、再婚家庭，再結婚前一方生孕一個兒女，另一方生孕一個或2個兒女的，可再生孕一胎兒女；

　　5、再婚家庭經準許再生孩子的兒女，經地市級之上市殘疾兒醫藥學評定組織鑒定為殘廢兒，不可以發展為一切正常人力資本，且醫藥學上以為還可以再生孩子的，可再生孕一胎兒女。

　　二、男生陪產假包含禮拜天嗎？

　　陪產假為當然日，因此 包含禮拜天。陪產假有多少天？中國大部分省區的《人口與計劃生育管理條例》中要求男性陪產假一般是7天，晚婚晚育年齡能延長至10天。可是也是有長達一個月的陪產假，比如河南。陪產假期內的工資管理制度各部門也都各有不同，獎勵金福利不會改變。

　　三、陪產假薪水交易方式

　　陪產假期內，用人公司一樣要向員工結算薪水的。陪產薪水核算的形式有二種：

　　1、若是用人公司有所為員工買生育險得話，員工休陪產假期內的薪水則由用人公司向有關部門申請辦理。陪產假期內薪水一般是依照本地社會發展平均收入規范來付款的，若是員工工資高過那時候社會發展平均收入規范，則由用人公司補差值。

　　2、若是用人公司沒有為員工選購生育險，那員工在休陪產假期內的薪水則是依照員工合同書薪水的規范來付款。

　　總的來說，廣東陪產假為半個月，就算是二孩或再生孕者男員工也可以體驗到陪產假，在休產假期內，男員工是帶薪休假的，其陪產假的薪資交易方式關鍵分成二種，對于有沒有選購生育險來付款員工陪產假期內的薪水。

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