具體內容：探親假是員工依規看望與自身不住在一起,又不可以在公休假日團圓的伴侶或爸爸媽媽的帶薪假期。依據《國務院關于職工探親待遇的規定》，享有探親假務必具有三大標準。下列由編寫給你詳細介紹探親假享有標準、限期和工資待遇。

　　探親假享有標準

　　依據《國務院關于職工探親待遇的規定》，享有探親假務必具有下列標準：

　　(1)行為主體標準，僅有在黨政機關、人民團體和全民所有制公司、機關事業單位工作中的員工才能夠享有探親假工資待遇。

　　(2)時間標準。工作中滿一年。

　　(3)理由標準。

　　一是與另一半不住在一起，又不可以在公休假日團圓的，能夠享有看望另一半的工資待遇；二是與爸爸、媽媽也不住在一起，又不可以在公休假日團圓的，能夠享有看望爸爸媽媽的工資待遇。

　　“不可以在公休假日團圓”就是指不可以運用公休假日在家里定居一夜和歇息大半個大白天。員工與爸爸或與媽媽一方可以在公休假日團圓的，不可以享有本要求看望爸爸媽媽的工資待遇。

　　必須強調的是，探親假不包括看望岳父岳母、公公婆婆和兄妹。結婚后與另一半兩地分居異地的從第二年逐漸享有探親假。除此之外，學徒工、實習生、見習生在學習培訓、實習、見習期內無法享有探親假。

　　探親假限期

　　《國務院關于職工探親待遇的規定》第4條要求探親訪友暑假分成下面幾類：

　　(1)看望另一半，每一年給與一方探親假一次，30天。

　　(2)單身員工看望爸爸媽媽，每一年給假一次，20天，也可依據具體情況，2年給假一次，45天。

　　(3)已經結婚員工看望爸爸媽媽，每四年給假一次，20天。探親訪友暑假就是指員工與另一半、父、母團圓的時間，此外，依據具體必須給與路程假。以上暑假均包含公休假日和法律規定節日以內。

　　(4)凡推行休假制度的員工(比如大學的教職員工)，應當在請假期內探親訪友；假如請假期較短，可由本企業適度分配，補充其探親假的日數。

　　探親假工資待遇要求

　　《國務院關于職工探親待遇的規定》第5條要求，員工在要求的探親訪友暑假和路程假期限內，依照自己的標準工資發送給薪水。[page]

　　第六條要求，員工看望另一半和單身員工看望爸爸媽媽的來回車費，由所屬單位壓力。已經結婚員工看望爸爸媽媽的來回車費，在自己月標準工資30%之內的，由自己自立，超出部份由所屬單位壓力。

　　必須強調的是，對非國有經濟機關事業單位的員工是不是有探親假，我國無要求。因而，這類用人公司可依據本部門的具體情況，決策是不是參照國務院辦公廳相關要求制訂本公司相關探親假的管理制度。

　　《外商投資企業勞動管理規定》第二十四條要求：企業員工享有國家規定的節假日日、公休假日、探親假、婚喪假、女職工產假等暑假。