一、企業(yè)幫你交社保扣工資嗎?

城鄉(xiāng)居民社保五險的花費是由用人公司和員工依規(guī)一同負(fù)責(zé)的。依照員工個人的薪資做為繳費基數(shù)，企業(yè)和本人分別有分別負(fù)責(zé)的利率或占比。全部花費是由企業(yè)扣繳的。你與用人公司必須交納的社保費用的總數(shù)，是由銀行托收立即繳納企業(yè)的錢并轉(zhuǎn)至個人社保組織去的。你自己應(yīng)當(dāng)繳付的花費一般是發(fā)放工資的情況下，由用工立即委托扣減的。

二、個人社保類型

依據(jù)近期的，自2011年7月1日起實行的《中華人民共和國社會保險法》中的表明，社保包含五大保險險種：

1、社會養(yǎng)老保險

基本上養(yǎng)老金規(guī)章制度是我國為了更好地保證中國公民年邁時的主要日常生活需要而創(chuàng)建的一項社保規(guī)章制度。基本上社會養(yǎng)老保險采取社會統(tǒng)籌與個人帳戶緊密結(jié)合的方式，由勞動部門和本人一同交納。

2、醫(yī)保

基本上醫(yī)保是為賠償員工因病癥風(fēng)險性產(chǎn)生的財產(chǎn)損失而創(chuàng)建的一項社保規(guī)章制度。根據(jù)勞動部門與本人交納，創(chuàng)建醫(yī)保股票基金，繳納社保工作人員生病就醫(yī)產(chǎn)生醫(yī)療費后，由醫(yī)保組織對其給與一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、工傷險

工傷險是對于公傷而制定的一項社保。工傷險根據(jù)社會統(tǒng)籌，創(chuàng)建工傷險股票基金，對歸屬其商業(yè)保險范疇內(nèi)的職工因在企業(yè)經(jīng)營運動中所造成的或在要求的一些情形下，遭到意外傷害，職業(yè)危害造成員工臨時或永久失去工作工作能力時，及其因以上二種狀況而死掉時，員工或其遺屬可以從我國、社會發(fā)展獲得必需物質(zhì)賠償，以保障員工或其遺屬的主要日常生活，及其為受工傷事故者給予必需的救助和恢復(fù)服務(wù)項目。

4、失業(yè)險

失業(yè)險是由我國根據(jù)法律強(qiáng)制性實行的，由用人公司、員工本人繳納及我國政府補(bǔ)貼等方式籌資創(chuàng)建失業(yè)險股票基金，對因下崗而臨時中止收入來源的員工給予化學(xué)物質(zhì)協(xié)助以保證其基本上日常生活，并根據(jù)復(fù)轉(zhuǎn)訓(xùn)煉、職業(yè)分析等方式為其學(xué)生就業(yè)發(fā)揮特長的規(guī)章制度。

5、生育險

生育險是我國根據(jù)法律確認(rèn)的，在工作女性因生孕孩子而臨時中止工作時，由我國和社會發(fā)展對懷孕的員工女性給與需要的成分協(xié)助和生活保障的一項社保規(guī)章制度。我國根據(jù)創(chuàng)建生育險規(guī)章制度為生孕女性給予生育保險、健康服務(wù)和生育假工資待遇，確保其身心健康，并為新生兒的養(yǎng)育和發(fā)展造就良好條件，因而生育險對社會發(fā)展人力資本的生產(chǎn)制造與在生產(chǎn)具備十分關(guān)鍵的保障功效。

用人公司必須為員工交納社保，那麼社保也是還可以在發(fā)生了出現(xiàn)意外狀況后，必須付款給員工相對應(yīng)的補(bǔ)償花費，那麼在預(yù)估花費的時候會依據(jù)雙方的社保交納數(shù)量來測算，假如用人公司不與員工交納社保是歸屬于毀約個人行為，員工是能夠 討要賠付花費的。