職工最低工資標準是多少

根據(jù)在我國勞動合同法的要求，在我國采取的是最低工資標準規(guī)范規(guī)章制度，職工最低工資標準規(guī)范由省、自治州、市轄區(qū)政府要求，報國務(wù)院辦公廳辦理備案。

《中華人民共和國勞動法》

第四十八條　國家實行最低工資標準保障機制。最低工資標準的主要規(guī)范由省、自治州、市轄區(qū)政府要求，報國務(wù)院辦公廳辦理備案。

用人公司付款員工的薪資不能少于本地最低工資標準規(guī)范。

第四十九條　明確和調(diào)節(jié)基本工資規(guī)范理應(yīng)綜合性參照以下要素：

(一)員工自己及均值撫養(yǎng)人口數(shù)量的最少生活費；

(二)社會發(fā)展平均收入水準；

(三)勞動效率；

(四)學(xué)生就業(yè)情況；

(五)地域中間是社會經(jīng)濟發(fā)展程度的差別。

之上專業(yè)知識就是說我們對有關(guān)法律問題開展的解釋，根據(jù)在我國勞動合同法的要求，在我國采取的是最低工資標準規(guī)范規(guī)章制度，職工最低工資標準規(guī)范由省、自治州、市轄區(qū)政府要求，報國務(wù)院辦公廳辦理備案。閱讀者假如必須法律法規(guī)領(lǐng)域的協(xié)助，熱烈歡迎到開展法律咨詢服務(wù)。