“五險一金”指的是社會養老保險、醫保、失業險、工傷險和生育險及其公積金。

　　伴隨著在我國社會保障部規章制度的健全，大家生活水平的提升 ，越來越多的人的逐漸關注老齡化問題，診療等難題。可是有一些初入職場針對這種定義還是很模糊不清的，針對五險一金都沒有一個非常好的了解。

　　據統計，近四成初入職場人有著標準的“五險”，實際占比為36.7%。但另外，也是有35.6%的初入職場人表明自身沒有一切商業保險的確保。 18.7%的初入職場人表明自身有較為標準的三險，即社會養老保險、醫保和失業險。這表明大家初入職場針對商業保險觀念還并不是很明顯。

　　針對一個初入職場而言，五險一金是之后日常生活的一個確保，另外也是公司對員工的一個義務。社會保障部并并不是一時之需，只是在緊急事件及其日后長久日常生活充分發揮關鍵功效。因此初入職場中覺得只需有現錢拿到就可以的這一意識是不正確的。因此一定要選購個人社保。