報導稱，在武漢工作的老外，也可以像丹江人一樣添加武漢市的社會保障部管理體系，享有職工基本社會養老保險、職工基本醫保等5項社保工資待遇。這一舉動本無不當之處，武漢市也不是第一個吃蟹，比如《青島早報》20日也報導，1500多名老外在青島市投個人社保。但是，在互聯網上，這一基本姿勢卻激起了一片噓聲的響聲。

　　比如有網民譏諷，“賣拐，總賣給富有卻不用拐的人”。這一叫法不無道理。針對大部分外國籍職工而言，我國的“五項商業保險”并沒有那麼“好用”。緣故是，外國籍職工一般都是有本身的醫保，除此之外，外國籍職工也不會長期性住在我國，一旦下崗更不太可能再次獲得暫住證，因而，養老服務和失業險對她們而言等同于虛置。

　　換句話說，老外入個人社保寓意大于現實意義，借以說明我國的對外開放姿勢：個人社保歡迎你!但是，針對日漸邁向經濟全球化的我國而言，這也是必由之路。有些人覺得“武漢那樣做，毫無疑問有取悅洋人不顧一切的行為”，顯而易見惱怒得燒火了。外國籍職工也造就經濟效益，絕大多數還是“洋打工賺錢”，也是有妻兒老小，依照慣例應當具有國民待遇。此外，許多 我們中國人也在國外打工賺錢，也是本地的“洋打工賺錢”，也必須在本地交納社保，假如國外中國公民在我國無需交納得話，對中國人也是不合理。

　　但是大家的有關部門肯定不可以忽視網民的怨恨。比如許多 網民質疑，“各種各樣確保，我想問一下是否有向外界流動人口對外開放”、“是否應當先把中國人的搞好了再聊”。自然大家不應該將“洋打工賺錢”的難題和中國個人社保公平公正難題摻合起來，可是針對一切打工族都應當一視同仁，給與國民待遇，這一理兒是無可置疑的。

　　拿一個關鍵點而言，青島市武漢社保單位說，因為老外學生就業的多變性很大，因此要求了尤其的商業保險關聯遷移延續。老外停止學生就業關聯后出境的，其社保個人帳戶給予保存，再度到我國學生就業的，繳費年限總計測算;自己申請書停止的，個人帳戶存儲額可一次性獲取。大家都知道，務工者學生就業也很不穩定，轉續難的現行政策堡壘一直沒能提升。與“洋打工賺錢”的“全球通”對比，務工者何日“神州行”呢?

　　個人社保本便是一項維護保養社會公平的規章制度，對“洋打工賺錢”和全部員工都應當唱一聲：個人社保歡迎你!