一、退休手續怎么辦理?

①由企業填好《企業職工退休待遇核定表》一式三份(蓋公司章)，于員工離休當月5日前讀取檔案資料，一并申報市社保工作管理辦審批，與此同時交納60零元檔案資料托管費;

②交納退休職工當月的社會保險費。

③當月月底到離休辦領到《退休待遇核定表》(2份)，在其中1份正本給檔案保管科，另1份正本給退休者自己，并交納60零元申請辦理醫療保險退休金;

④次月20日上下把《檔案代理證》正本交到檔案資料管理辦，并領到退休職工的派發退休養老金儲蓄卡。

二、辦理退休必須什么材料?

1、住戶身份證原件及影印件各一份;

2、自己的戶籍;

3、個人檔案;

4、登記照片一張;

5、屬獨生子家中的，還須持獨生子女證正本、影印件各一份(影印件上須加蓋所屬街道計劃生育政策公司辦公室的公司章);

6、自己《養老保險手冊》或《基本養老保險關系接續卡》;

7、本人交費憑據，如郵政局代繳銀行存折;

8、由自己填好的《參加企業職工基本養老保險人員退休(職)申報表》(不能用圓珠筆芯填好)。

三、在我國要求員工法定退休年齡是多少?

國務院辦公廳授予的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發[1978]1011號)要求，以下幾類狀況能夠辦理退休：

1、男士黨員干部、職工法定年齡60歲，女干部法定年齡55歲，女職工法定年齡50歲，連續工齡或參加工作時間滿十年。

2、從業礦井、高處、高溫、繁雜體力活和別的有危害身心健康技術工種的員工，男法定年齡55歲，女年滿45歲，持續的工作年限或參加工作時間滿十年。

3、男法定年齡50歲，女年滿45歲，連續工齡或參加工作時間滿十年的，經醫院開證明，并經工作評定聯合會確定，徹底缺失工作工作能力的員工。

4、因工傷殘，經醫院開證明(職工并經工作評定聯合會確定)徹底缺失專業能力的。依據《工傷保險條例》要求，員工因工傷殘被評定為一級至四級殘廢的，保存勞務關系，撤出崗位，按月享有傷殘津貼;工傷事故員工做到法定退休年齡并申請辦理退休手續后，停收傷殘津貼，享有基本上社會養老保險工資待遇。基本上社會養老保險工資待遇小于傷殘津貼的，由工傷險股票基金補充差值。

員工在申請辦理退休手續的情況下也是必須用人公司的相互配合的，辦理退休時必須的原材料，不但是企業員工離休工資待遇核定表，也有社會養老保險指南，本人的交費憑據等這種。針對早已到法律規定法定退休年齡或是提早內退的這一部分員工，辦理退休時的詳細情況能夠到本地的社會養老保險組織詳盡查看。