一、為員工上個人社保必須什么資料?

1. 企業營業執照、準許創立有效證件或別的審批從業有效證件正本及影印件

2. 組織架構統一編碼資格證書正本及影印件

3. 公司法人身份證件影印件

4. 社保申請表 (可在對話框領到需蓋上公司公章)

二、辦理手續

用人公司帶上企業營業執照、準許創立有效證件或別的審批從業有效證件、組織架構統一編碼資格證書正本及影印件、填好“社保申請表”一式兩份申辦社保備案，審核通過的，發送給《社會保險登記證》。變動、銷戶備案的，用人公司帶上相關行政機關準許變(或公布)變動證實，填好“社保變動申請表”或“社保銷戶申請表”，審核通過后，再次簽發或繳銷《社會保險登記證》。

三、次之申請辦理繳納社保工作人員提升：

填寫材料：社保交費工作人員提升名單(需填好繳納社保工作人員身份信息并蓋上公司公章)

檢查材料：

1、勞動合同書或別的錄取工作人員準許辦理備案辦理手續;

2、二等甲級改革提交士兵，需給予《革命傷殘軍人證》;

3、老外需給予護照簽證或《國人永久居留證》、《外國常駐記者證》;

4、港澳臺地區工作人員需給予《臺灣居民來往大陸通行證》或《港澳居民來往內地通行證》、《臺港澳人員就業證》

四、報表填寫表明：

1、社保申請表

“納稅識別號”：稅務登記證書中“稅字xx號”欄號。

“工商注冊營業執照信息內容”：須經工商注冊、領到工商營業執照的企業(如各種公司)填好此欄，不填“準許創立信息內容”欄。

“準許創立信息內容”：不經過工商注冊開設的企業(如：行政機關、工作、社團組織等)填好此欄，不填“工商注冊營業執照信息內容”欄。

“交費企業稅管員”：填好參與社保企業實際承擔此項工作中的手機聯系人，其所屬單位及聯系方式。

“單位類型”、“單位隸屬”：依據繳納社保企業的單位類型及單位隸屬，一覽表下邊“表明”中所相匹配的編碼填寫。

“開戶行”：須填寫開戶行結算行號。

2、在職人員員工調整變動統計表：

“名字”、“性別”、“出世年月”、“私人帳戶(身份證號碼)”：均要嚴苛按身份證件中信息內容填好。

“本人序號”：“續險”、“轉到”工作人員需給予其原繳納社保的本人序號，填寫此欄。“增加”工作人員在申請時暫未填寫此欄，其本人序號待入錄微型機造成。

(1)“增加”：原未繳納社保工作人員，屬增加種類，已繳納社保工作人員不能按增加申請辦理。

(2)“續險”：原參與過個人社保，已停保或轉至流動性對話框購買保險，現續收到新企業購買保險的，屬續險。在流動性對話框購買保險的工作人員需要在申請此表前將扣費交清并申請辦理其在流動性對話框的停保辦理手續。

(3)“轉到”：這里專指已繳納社保的在征工作人員在當地繳納社保企業中間的遷移。

(4)“市外轉到”：該類工作人員需要在企業銀行開戶辦理手續申請辦理結束后，由企業到市股票基金清算中心申請辦理其轉到股票基金清算及“市外轉到”變動業務流程。

“月繳費工資”：應按員工自己上本年度月均值職工薪酬填寫表格報。年度新聘工作人員，按具體派發的月職工薪酬填寫(但不可小于586元)

　　《社會保險法》第五十七條

　　用人公司理應自創立之日起三十日內憑企業營業執照、機動車登記證或是企業圖章，向本地社保經辦人員組織 申辦社保備案。社保經辦人員組織 理應自接到申請辦理之日起十五日內給予審批，發送給社保備案有效證件。 用人公司的社保備案事宜產生變動或是用人公司依規停止的，理應自變動或是停止之日起三十日內，到社保經辦人員組織 申請辦理變動或是銷戶社保備案。 銷售市場監管單位、民政和機構改革管理方法行政機關理應立即向社保經辦人員組織 通告用人公司的創立、停止狀況，公安部門理應立即向社保經辦人員組織 通告本人的出世、身亡及其戶口登記、轉移、銷戶等狀況。

為了更好地更強的確保員工的各類利益，我國也是要求了在明確了勞務關系后，用人公司也是要為員工交納社保的，社保也是包含了工傷險、社會養老保險及其失業險等，當用人公司沒有依照要求為員工交納社保，員工也是能夠根據勞動仲裁來維護保養自身的利益。