2011年的廣西省，將在學生就業、薪水分派、醫療保險、維護保養利益等層面將更貼心：確保四十萬人學生就業下崗再就業，醫療保險補貼提升 到年平均200元、調節最低工資標準規范、從規章制度上處理農民工欠薪難題……這也是新聞記者昨日在南寧舉辦的廣西省我區人力資源局社保工作報告上獲知的重大消息。

　　學生就業 2021年確保四十萬人學生就業下崗再就業

　　學生就業是民生工程之本，對于當今不容樂觀而繁雜的局勢，2021年廣西省將制訂和執行更為有益于擴大就業的財政局、金融業、國家產業政策，充分運用政府投資、重點項目基本建設和產業發展對學生就業的推動功效，多種渠道開發設計學生就業職位，方案2011年城區將新增就業30萬人之上、失業人員下崗再就業八萬人、學生就業艱難工作人員完成學生就業2萬人、城區備案失業人數操縱在4.5%之內。

　　2021年將再次切實搞好大學畢業生、民工、學生就業艱難工作人員和退伍軍人的學生就業工作中，把大學畢業生學生就業放到學生就業工作中第一位，組織實施好“三支一扶”等方案和新項目。與此同時，還將不斷完善對艱難人群的學生就業支援規章制度，全力開發設計公益崗位。

　　薪水 適度調節最低工資標準規范

　　薪酬薪水是當下大家最關注也是最比較敏感的話題討論，廣西省2021年將進一步健全公司薪水分派和管控規章制度，依據具體適度有效調節最低工資標準規范，推動薪水團體商議，積極推進創建薪水一切正常提高體制；健全工資指導線、人力資源管理銷售市場薪水具體指導價格和領域人力成本信息內容具體指導規章制度；創建工資支付保障機制，確保拖欠工程款付款。

　　與此同時，再次搞好基礎教育院校和公共衛生服務與基層醫療衛生事業企業執行績效考核工資工作中；推動別的機關事業單位執行績效考核工資工作中，綜合考慮到機關事業單位退休職工工資待遇；將健全國家公務員工資規章制度，科學研究職務與職級并行處理和薪資待遇向底層歪斜的具體措施。

　　個人社保 醫療保險補貼將提升 到年平均200元

　　2021年，廣西省將進一步健全社保規章制度。新農保示范點范疇將擴張到40%的縣，與此同時科學研究頒布城鄉居民社會養老保險方法和失業險自治州級綜合方法。

　　在商業保險工資待遇層面，將進一步提高各類社保工資待遇水準。再次提升 公司退休職工養老退休金；貫徹落實各類醫療改革配套設施現行政策，推動醫療保險花費及時清算，城鎮醫保財政局補貼規范將提升 到年平均200元，全方位推動城鎮醫保門診統籌，減少重大疾病、重病人的本人壓力；與此同時還將提升 下崗、工傷事故和生育險工資待遇。

　　我市將關鍵推動民工、靈活就業人員工作人員、城鄉居民等人群參與城鄉居民或城鄉居民社保，科學研究處理親屬工、“五七”工、鄉辦企業員工列入社保的難題，貫徹落實“老工傷事故”工作人員所有列入工傷險現行政策。

　　消費者維權 從各個方面確保民工利益

　　2021年，廣西省將把維護保養民工利益工作中放到關鍵的部位，將提升民工勞動合同書簽署、技術培訓、工資支付、職業安全、參與社保、依規消費者維權等各類利益維護工作中。

　　與此同時，2021年將增加整治人力資源管理市場監管、拖欠工程款付款等重點稽查幅度，對欠薪、不簽署勞動合同書、不交納社會保險金、違反規定請求超時加班加點等突顯違紀行為開展嚴格的嚴厲打擊。