3月1日起，廣東省東莞市企業員工最低工資標準規范將從920元/月上漲至1100元/月。

　　員工薪資早就超1100元/月

　　中域電訊承擔招聘人才的申小妹告知新聞記者，該企業上星期參與了年之后的第一場人才招聘會，“企業店面新新員工入職的員工薪資一般能做到1400~1500元，再加上加班費、獎勵金等，遠遠地超出最低工資標準規范”。申小妹告知新聞記者，省廳頒布提升 最低工資標準規范的現行政策后，企業早已方案在3月1日前后左右給員工再度提升 薪水。

　　公司對薪酬調節現有預估

　　智通人才銷售市場剛機構過年后第一場人才招聘會，企業學生就業咨詢顧問夏茜告知新聞記者，從人才招聘會上公司意見反饋的狀況看來，上年東莞市現有許多公司的薪水早已做到1100元/月的規范，這一部分公司當然危害并不大。此外，也是有許多公司對2021年的薪酬調節早已擁有預估，并作出了相對應的調節計劃方案，比如加班費、計時工資等薪資架構調節，因而，這一部分公司對最低工資標準上漲較為容易接受。而針對一些盈利室內空間小的公司，這一部分公司將遭遇較為大的工作壓力。（李文潔）