大家國家實行最低工資標準保障機制。目地便是確保員工得到最少勞務報酬以達到其本身以及家中基本上日常生活的必須。最低工資標準規范由各省市、自治州、市轄區要求，并依據明確最低工資標準規范的下例要素適度調節。那樣，全國各地及每一個階段的最低工資標準規范就不太可能一樣。農戶想掌握這些方面的狀況，能夠找當地政府查看。
　　《勞動法》和社會保障部有關《企業最低工資規定》要求，企業支付給員工的薪水假如小于本地的最低工資標準規范，由當地政府行政部門主管機構勒令其期限發放欠付員工的薪水，并視其欠付薪水時間的長度向員工付款賠償費。
　　欠付1個月之內的，向員工付款欠付薪水的20%的賠償費;欠付3個月之內的，向員工付款欠付薪水100%的賠償費。
　　拒發欠付薪水和賠償費的，對公司和責任人給與經濟發展懲罰。