因員工瀆職導致薪水錯發且沒法討回該怎么辦

因員工瀆職導致薪水錯發且沒法討回的，歸屬于不當得利，必須向人民檢察院提起訴訟

不當得利糾紛案件怎么處理

一、收益人應退還所盈利的所有資產(包含原受權益及孳息)。退還資產時，多方有承諾的，依承諾；沒有承諾的，按下列標準開展：

(一)所盈利的資產為特定物的，退還特定物；若特定物被遺失或毀壞，則折扣率賠償。

(二)若資產為種類物但己被遺失或毀壞，則須退還類似物或折扣率賠償。

二、收益人獲益時，不清楚沒有法律法規上緣故的，僅以退還請求權明確提出時的現有權益為限擔負退還責任?，F有權益指的是收益人所受權益扣減下列新項目所存在權益：

(一)收益人因受領和儲存所受權益而開支的必需花費和有利花費。

(二)收益人因信任所受權益不至于退還，而將自身資產給與別人受到的危害。

(三)收益人原來的支配權因受領權益而導致解決或降低受到的危害。

(四)因為受領物自身的特性或缺陷，立即對受領資產所導致的危害。

三、收益人獲益時，明知道沒有法律法規上緣故的，應將其所受之權益，額外當期金融機構銀行貸款利率，一并退還，若有危害，并應賠付。

收益人獲益時，不清楚沒有法律法規上緣故，但之后了解的，應退還自其了解無法律法規緣故時的現有權益，額外當期金融機構銀行貸款利率，一并退還，若有危害，并應賠付。

收益人為受領權益所開支的必需花費能夠 在受到權益范疇內認為扣減，為儲存權益所開支的有利花費就收益人退還時現有的提升信用額度內認為扣減。

四、真誠收益人將應退還的權益免費讓與第三人，而認為所受權益己不會有的，權益損傷人可根據物權法的追及法律效力向第三人認為退還。

五、因侵權責任獲得權益而導致別人受損的，損傷人有權利挑選按照本處理決定規定其擔負不當得利退還義務或是按照侵權責任的法律法規規定其擔負賠償責任。

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