2011年10月底，應人事部朋友規定幫助制做校招宣傳海報圖片、編寫校招校園宣講PPT，逐漸參加2012校招的一部分工作中；以后，出任華南理工校園宣講會授課人，并幫助進行華工的校招；再到與HRD、營銷總監、技術經理一起的長沙站招騁，與技術性副總經理、HRD一起的成都站招騁，與HRD、技術經理一起的西安站招騁，與招聘經理、蘇州公司人力資源主管等朋友一起的上海虹橋站、蘇州站招騁，也有廣東醫學院招騁……

盡管早期的招騁聯系、準備工作沒有參加，但大部分參加了各所高校的校招，而且出任了2021年全部校招校園宣講的授課人。

雖并不是主人公，但全過程參加出來，遍嘗了校招的酸甜苦辣，經歷了不一樣的寂寥、失望、愉悅；一路走來，感慨良多……

最在乎、改動頻次數最多的PPT——校園宣講PPT

參加2021年的校招主題活動，起源于10月底幫助設計方案校招宣傳海報圖片；創意海報設計進行后，又收到了每日任務——改動校招校園宣講PPT。假如說招騁宣傳海報圖片是企業交給學員的第一印象得話，那麼校園宣講會，則是立即危害員工是不是想要遞送個人簡歷的關鍵要素之一，而宣傳教育人與宣傳教育常用PPT，則立即決策著企業在在校大學生中所留有的印像。

因此 ，針對校園宣講PPT，分毫不可以粗心大意，務必要可以向學員展現出企業的整體實力，展現出企業精英團隊的優點；只有這般，才可以吸引住學員。看見之前的校招校園宣講PPT，沒辦法為企業在在在校大學生印像中獲得大大加分機遇，乃至很有可能會因此扣分，因此 就徹底放棄，再次設計構思。

撰寫校招校園宣講PPT，簡直一項苦差役——設計構思、素材圖片、創意文案、設計風格等，隨處均需下夠時間。與朋友反省，與HRD溝通交流，確定了校園內招聘海報的總體規定：空氣，反映上市企業的布局；鼓勵，反映企業迅速發展趨勢所產生的機會；色彩，要能合乎企業公司文化。從在網上搜集，而且參照了許多家企業的校園宣講會PPT，融合企業的特性，最后明確和本次校園宣講PPT的總體設計風格及構架：以光亮的深藍色為主導色彩，應用精煉的文本，注重行業地位，突顯團隊優勢。歷經近一周的勤奮，不斷改動、反省，最后在11月初進行，呈送HRD確定，一次性根據。

11月8日，華南理工校園宣講后，宣傳教育和PPT，獲得了參與學員的一致五星好評。長沙站后，依據學員當場提出問題的狀況，又添加了“了解東莞市”，讓異地學員掌握東莞市；在四川大學宣傳教育前，添加了“同學、學姐，你的師哥、學姐喊你來YX工作……”，用網絡用語，拉進了與川在校大學生的間距；在西南交大宣傳教育前，把全部職位的清單開展了調節，放到了校園宣講PPT中。

西北工大宣傳教育前，發現PPT封面圖色彩有點兒低沉，把PPT封面圖開展了調整，大文章標題應用紅色字體，與此同時又將在“YX團隊優勢”網頁頁面以前添加一頁，配圖圖片寫上“添加YX精英團隊的5大引誘”；在長安大學宣傳教育前，添加了RK的新項目及崗位詳細介紹；上海虹橋站逐漸時，招騁的職位大部分是產品研發及市場銷售職位了，PPT上又添加了產品研發、市場銷售職位的實際規定及發展前途中，宣傳教育時開展關鍵解讀；上海同濟大學宣傳教育前，又添加了“蘇州市概述”，向學員關鍵詳細介紹蘇州公司情況。

最好外籍球員——阿毛

阿毛，名字叫做**杰，是西北工業大學人力資源資源優化配置技術專業研二學員。和阿毛的認知能力，起源于我國人力資源管理開發設計網；一年前，我曾出任論壇版主，而他是在職論壇版主，常常會出現溝通交流。校招考慮以前，提前準備站點所需材料，有一部分材料必須提早快遞公司至院校，恰好想起了阿毛，阿毛也果斷地應下了這事。在長沙市、成都市等地時，阿毛也積極和我溝通交流，就校招的宣傳策劃等事項提了很多好的提議，而且提早在西北工大、西北大學開始做起了宣傳策劃：在學校的公共郵箱開展宣傳策劃、校園內有關社區論壇上公布、貼到校招宣傳海報圖片、在原材料學校學員聚集區派發宣傳策劃材料等。

11月22日，和HRD一起，開創都趁機前去西安市，阿毛提早從西北工大新教學區趕赴老教學區(兩教學區間隔數十公里)；然天不作美，飛機晚點了近四個鐘頭，讓阿毛等太久。待大家抵達酒店時，阿毛早就帶上早期快遞公司的材料在酒店廳堂等了四五個鐘頭。

辦理搬入辦理手續后，阿毛帶大家來到西北工大，查詢了場所，期內阿毛積極提及了貼到校園宣講標示路牌等提議；阿毛也是積極與就業指導中心教師聯絡實際事宜，使我們進一步體會到甘肅人的激情。11月23日中午，在西北工大機構宣傳教育及當場招聘面試；阿毛又專業向老師講了一天假前去幫助，除開幫助做諸位提前準備、相互配合外，還做兼職開始做起了攝像師……

除開熱情以外，阿毛或是一個十分善于總結的人，11月27日，他還專業在我國人力資源管理開發設計在網上就幫助此次校招主題活動發過一篇將近4200字的貼子。

“ 11月21日早晨10點，趕到她們入住的酒店餐廳，一起去院校做招騁前的宣傳策劃： 外場的布局，例如貼到企業的招聘海報，參與人才招聘會崗位設置方案等信息內容；主會場引導牌(A4紙打印出貼子墻壁)貼到，有利于應聘者來，順利尋找主會場；借主會場鎖匙，布局人才招聘會場，大家四個人各盡其責，宣傳海報貼到、投影機調節、PPT演練、拍攝分配、別的布局等。”

在阿毛的貼子中，他也匯總了自身的獲得和感受。“異地做校招是一件十分艱辛的事兒……校招，無論是當地或是異地，能有一個人策應是最好是的……面試流程取決于高效率而不取決于繁雜，本次校招，十分重視高效率，步驟簡潔而高效率……校園招聘時間挑選很重要，西安市的校園招聘時間對比北方地區別的地區逐漸的較為早，聚集的校園招聘時間逐漸于10月初，完畢于11月底(金十銀十一)，剩下的便是零星的校招了，因此 在時間的挑選上最好是能在這里一段時間挑選。來的過早，大伙兒不肯簽協議書，惦記著后邊也有許多 的機遇；來的太遲，好多人早已簽了工作中，針對之后的，可能也就沒什么興趣了。”