船員工資怎樣追討托欠船員工資

　　《勞動法》第五十條，“薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水”，“按月付款”即包含薪水理應以月薪的方式派發，也包含理應每月付款，因而用人公司理應在當然月完畢的30天內清算薪水，超出30天即組成欠薪。在了解自身薪水被托欠后，一定要立即的找尋法律援助中心。

　　水手在討薪的情況下一定要采用合理合法的方法：一是能夠找尋公會支援;二是能夠找尋本地的衛生行政部門或是是勞動監察組織;三是能夠向本地人或市政協、主流媒體等有監管功效的單位反映情況。

　　因此，假如水手的薪水被托欠，切勿采用偏激的方式，有一些水手選用賣出船只有價值物件的方法，切勿不可取，以防由于本身盲目跟風的個人行為導致大量的難題。而被欠薪的水手都應當用法律法規的武器裝備保護自己，如果你覺得上邊的回應都還沒處理你的問題，或是您有相近的難題，應當找技術專業的刑事辯護律師來幫你處理，以能夠更好地保護自己的利益。

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