伴隨著都市化的迅猛發(fā)展，成千上萬的民工涌進大城市打工賺錢，尋找發(fā)展趨勢。可是民工的利益也常常無法得到有效的確保，例如每一年會出現(xiàn)成千上萬的民工會被欠薪，累死累活工作中半年的薪水拿不上，不斷走上新聞事件。更有極端化者，暴力行為討薪，最后損人不利己。那麼當民工的薪水被托欠時，有效的作法是什么呢?

當薪水被托欠，最先能夠機構工人一起與企業(yè)或公司充足商議，明確提出自身的需求。

假如用交涉那樣柔和的方式不可以處理，那麼職工們能夠挑選訴訟或是是提起訴訟。一般能夠向本地的勞動部門或是社保中心里邊的關于勞動仲裁仲裁委申請勞動仲裁。申請勞動仲裁的流程很有可能較為繁雜，由于從一開始便要準備好各種各樣材料。最先是仲裁申請書，這一要提前準備二份;第二代身份證是必不可少的;用以證實在該加工廠、施工工地工作中過的各種各樣有效證件，例如工作牌、報酬派發(fā)紀錄等各種各樣必須的原材料。

除此之外，除開向仲裁委員會提到訴訟，還能夠向人民法院提到有關的起訴。可是這種程序流程都必須 民工一定要收集好各種各樣可以證實以前創(chuàng)建過勞務關系的直接證據(jù)，愈多愈好。并且在這期間并不危害職工人的正常工作中。

除開以上地方式 ，民工們還能夠向媒體曝光，啟動輿論的力量，向施工工地承擔工作人員施壓，協(xié)助大伙兒更為迅速地討薪。只需討薪方法是合情合理可用的，都應當去試一下。