欠薪投訴電話

1、最先同企業商議處理，那樣更快；

2、假如的確不可以商議處理，企業又欠薪沒發，能夠去本地工作監管部門舉報，規定立案偵查解決；

3、或是立即打12333咨詢熱線舉報。

還能夠去本地申請辦理勞動仲裁。

根據《勞動爭議調解仲裁法》

第二條；我國地區的用人公司與員工產生的以下關于勞動仲裁，可用此方法：

(一)因確定勞務關系產生的異議；

(二)因簽訂、執行、變動、消除和停止勞動合同書產生的異議；

(三)因開除、解雇和離職、辭職產生的異議；

(四)因上班時間、歇息請假、社保、福利、學習培訓及其勞動防護產生的異議；

(五)因勞務報酬、工傷事故醫療費用、經濟補償金或是賠償費等產生的異議；

(六)法律法規、政策法規要求的別的關于勞動仲裁。

第十條；產生關于勞動仲裁，被告方能夠到以下協商機構申請辦理協商：

(一)公司關于勞動仲裁協商聯合會；

(二)依規開設的底層人民調解機構；

(三)在城鎮、街道社區開設的具備關于勞動仲裁協商職責的機構。

有什么問題能夠資詢的知名律師。