在重視公司文化的今日，企業(yè)多機構(gòu)員工活動就看起來十分的關(guān)鍵了。下邊大家討論一下之前推動公司員工團隊的凝聚力的好主題活動，公司公司職員生日褔利活動策劃方案之打游戲搶禮物。

游戲簡介

在重視公司文化的今日，為職工提前準備一份生日褔利變成了許多公司的挑選，怎樣既能讓職工享有公司員工福利，又能反映出公司團結(jié)一致努力的文化藝術(shù)精神實質(zhì)則變成大部分人事行政工作人員所思索的難題，近日，看到了和互動小游戲網(wǎng)站站長同一個產(chǎn)業(yè)園區(qū)的某公司職員生日互動小游戲，覺得很非常好，用來和大伙兒共享下列。

參與總數(shù)

本月全部生日日的職工

道具

多個使用價值不一的禮物，節(jié)目主持人常用記時計時器

游戲的規(guī)則

最先，將全部本月生日日的職工開展排序，兩個人一組，可隨意配搭，隨后將大伙兒帶到到一個相對性寬闊的地區(qū)，例如花苑等，隨后將全部禮物放置到場所的不一樣部位，越珍貴的禮物置放的部位要越難取得，例如放進樹枝，每一組輪著經(jīng)受考驗和爭奪禮物，手機游戲可開展3輪，或依據(jù)禮物是多少而定。

開始游戲后，第一組需派遣一位解題者，90秒鐘內(nèi)回應(yīng)恰當(dāng)3道節(jié)目主持人得出的腦經(jīng)急轉(zhuǎn)彎、字迷等題型，不容易的能夠喊“過”，當(dāng)回應(yīng)恰當(dāng)3道后，90秒中剩下的時間交到另一位職工搶禮物，前提條件是全部搶禮物者務(wù)必立在場所邊沿，時間用完立刻終止，隨后換下來一組參與，假如第一輪手機游戲之后禮物還剩下許多，則開展第二輪手機游戲，第二輪手機游戲必須90秒鐘回應(yīng)恰當(dāng)4道題型，隨后才還有機會應(yīng)用剩下的時間搶禮物，假如禮物夠多還能夠開展第三輪手機游戲。

留意，假如生日日的職工為奇數(shù)，則能夠挑選一位企業(yè)的朋友何等聯(lián)機賽事，兩個人共享資源禮物。

根據(jù)這個游戲，既能夠讓大伙兒享有到生日褔利，還提升了員工關(guān)系管理，提高了實干精神，可以說一舉多得的好玩的游戲主題活動哦。