“我并不是希爾頓酒店，也沒(méi)有萬(wàn)貫家財(cái)，我僅有不辭辛勞兩手和聰慧人的大腦，我只想要一份工作中，讓是我個(gè)下落………”金三銀四的應(yīng)聘求職高峰期月落下來(lái)了序幕，應(yīng)聘者們有的已斬將取得心愛(ài)的offer，有的依然沖殺在應(yīng)聘求職的道路上。 “抱歉，你的生肖與我犯沖，請(qǐng)回去。” “就是你的獵頭公司通告我招聘面試的”“那么你找她去吧!” “大家企業(yè)只招生統(tǒng)招生文憑應(yīng)聘者，你是民辦學(xué)歷沒(méi)有資質(zhì)招聘面試。”

網(wǎng)民們?cè)趹?yīng)聘求職大戰(zhàn)爭(zhēng)結(jié)束后梳理出了最囧、最奇葩、最無(wú)奈、最出現(xiàn)意外、最無(wú)緣無(wú)故這些應(yīng)聘者印象深刻的這些招聘面試。通過(guò)這種面試經(jīng)歷應(yīng)聘者們想對(duì)HR說(shuō)，招聘面試時(shí)請(qǐng)別忽視大家的體會(huì)。

最奇葩的招聘面試：招聘面試先過(guò)風(fēng)水學(xué)關(guān)

網(wǎng)民自訴：

你是否還記得那一天的招聘面試是群面，我與一位女性分到一組。到承諾的時(shí)間，行政部門把大家送到了招聘者眼前。還未坐穩(wěn)，招聘者就持續(xù)地拋出去了四個(gè)難題，或許就是我沒(méi)見(jiàn)過(guò)世面，這四個(gè)難題著時(shí)將我雷到。

招聘者先向大家說(shuō)：“說(shuō)說(shuō)你們的生肖?”這位女性說(shuō)自身屬雞，招聘者聽后后跟她說(shuō)：“你的生肖與我犯沖，抱歉，請(qǐng)回去。”這位女性只能悻悻離去。然后我補(bǔ)報(bào)我的生肖，他聽完后點(diǎn)了點(diǎn)點(diǎn)頭。

招聘者然后對(duì)我說(shuō)：“報(bào)一下你的生辰八字?”我一一講出，招聘者立即就拔打電話告之他的風(fēng)水師我的八字，他學(xué)會(huì)放下電話后沒(méi)有說(shuō)話。

隨后招聘者又對(duì)我說(shuō)：“假如你入崗了，能不能到醫(yī)院箍一下牙?”我講：“你給掏錢我也箍。”他沒(méi)有回應(yīng)，都沒(méi)有一切小表情。

最終招聘者跟我說(shuō)：“假如與我一起長(zhǎng)期公出會(huì)有什么問(wèn)題么?”我含糊不清的說(shuō)：“應(yīng)當(dāng)還行。”他就要我回來(lái)等結(jié)果。

最終的結(jié)果自然是無(wú)果。之后自己剖析了一下不成功的緣故，最先是心態(tài)不誠(chéng)摯，不謙遜;次之是八字很有可能和招聘者不宜;最終，很有可能就是我的牙齒不齊。

酷評(píng)：應(yīng)聘者的工作能力與風(fēng)水學(xué)沒(méi)有關(guān)系。喪失此次工作中機(jī)遇應(yīng)聘者倒是防止了封建迷信的拘束，可能得到大量的重視和機(jī)遇。

較難的招聘面試：沒(méi)有機(jī)遇造就機(jī)遇

網(wǎng)民自訴：

還記得二十七歲那一年，我持一紙大專學(xué)歷與在廣東省一年的酒店餐廳工作經(jīng)歷返回了自身的故鄉(xiāng)。在逛街購(gòu)物時(shí)不經(jīng)意看到一家酒店餐廳已經(jīng)招騁，我覺(jué)得憑我的工作能力找一份有關(guān)的工作中應(yīng)當(dāng)不是問(wèn)題，因此就正式報(bào)名，但因?yàn)槟菚r(shí)候我提前準(zhǔn)備不足第一輪招聘面試就淘汰了。

淘汰后我還在酒店餐廳里踱著步伐，思索是不是要離去這一傷心欲絕，但脾氣里的不服氣之氣溢于言表，我治好步伐又返回了招聘現(xiàn)場(chǎng)。我認(rèn)真觀察了周邊環(huán)境，發(fā)覺(jué)酒店大堂另一側(cè)還有一個(gè)招聘面試點(diǎn)，了解了邊上的招聘面試者，有人說(shuō)老板在那一個(gè)招聘面試點(diǎn)親自招騁酒店餐廳管理者。

我趕快在前端要了張簡(jiǎn)歷表填完，把握住空檔擠到招聘面試團(tuán)隊(duì)隊(duì)首，把簡(jiǎn)歷表放進(jìn)老板桌旁，老板看了看簡(jiǎn)歷表跟我說(shuō)：“是前端使你進(jìn)去的嗎?”我講：“就是我自己來(lái)的。”老板說(shuō)：“你的材料不齊備，下一次來(lái)的時(shí)候先去前端招聘面試，下一位。”我講：“過(guò)意不去，你可以幫我五分鐘或是是一次機(jī)會(huì)嗎?材料我一定提前準(zhǔn)備齊備，五分鐘你能獲得一位出色的員工，可是我也可以學(xué)生就業(yè)。”老板說(shuō)：“行吧!你會(huì)做什么……”等著我從老板辦公室出去，時(shí)間早已超出了一刻鐘。

第二天我將材料齊備并交了一份個(gè)人述職表。到第四天，我收到了酒店餐廳公司辦公室負(fù)責(zé)人的任職電話。

酷評(píng)：可能在一些招聘面試場(chǎng)所，不按常情打牌才可以獲得機(jī)遇，但這更必須打牌目標(biāo)給與你機(jī)遇。

最無(wú)奈的招聘面試：要徹底否定才算壓力面試?

網(wǎng)民自訴：

歸國(guó)的第三天，獵頭公司通電話跟我說(shuō)某500強(qiáng)公司有一個(gè)很合適我的崗位，就是這樣擁有下列的小故事。

招聘者是該公司地區(qū)子公司的總經(jīng)理，說(shuō)一口典型性的亞太英文。依照國(guó)際慣例我先作了簡(jiǎn)單自我介紹，然后這名Boss就對(duì)于詳細(xì)介紹內(nèi)容開始了對(duì)于我的徹底否定。

最先我說(shuō)我英語(yǔ)好，他就說(shuō)企業(yè)用不到(可獵頭公司本來(lái)跟我說(shuō)她們本次招騁僅有2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：務(wù)必是MBA文憑、英文好些);然后我說(shuō)我是歐洲地區(qū)知名國(guó)際商學(xué)院的MBA，他說(shuō)道他從真不知道這個(gè)國(guó)際商學(xué)院，應(yīng)當(dāng)院校也一般;隨后我講是我在歐洲地區(qū)五年的學(xué)習(xí)方法，英國(guó)三年的工作經(jīng)歷，他說(shuō)道她們招的工程項(xiàng)目經(jīng)理僅僅承擔(dān)企業(yè)內(nèi)控管理，不用拓展國(guó)外銷售市場(chǎng);最終我說(shuō)我對(duì)領(lǐng)域很掌握，他說(shuō)道中國(guó)的領(lǐng)域狀況和歐洲地區(qū)那里徹底不一樣，你壓根不了解。

一開始我想很有可能碰到了傳說(shuō)中的壓力面試，還行我早有充分準(zhǔn)備，一直笑容著很有風(fēng)范的和這名Boss聊天，終究我很高度重視歸國(guó)后的第一次招聘面試。招聘面試就在和諧的氛圍中再次著，可突然這名Boss告訴我他感覺(jué)我壓根不宜這一份工作中，提議我能去考慮到其他底層些的職位。把我惹惱了，立刻反問(wèn)到：“你們企業(yè)必須看家打掃的嗎?”這名Boss沒(méi)有說(shuō)話。

二天后這個(gè)企業(yè)讓我要去報(bào)導(dǎo)，由于討厭這個(gè)企業(yè)的自然環(huán)境，我拒絕了這一份工作中。我覺(jué)得壓力面試要適當(dāng)，假如招聘者僅僅從頭至尾的徹底否定和徹底不管不顧現(xiàn)實(shí)狀況的生產(chǎn)制造工作壓力，那麼招聘面試者便會(huì)很無(wú)奈。如今因?yàn)槲易兂闪瞬块T負(fù)責(zé)人，也主持人招聘面試過(guò)許多應(yīng)聘者，可每每回想當(dāng)年的招聘面試境況，我也會(huì)無(wú)論工作中多忙，情緒多不太好，一直面帶笑容的招聘面試求職者，而且盡可能把招聘面試氛圍調(diào)整得和睦一些，從來(lái)不給應(yīng)聘者一切工作壓力。

酷評(píng)：適當(dāng)?shù)膲毫γ嬖嚹軌?分辨出應(yīng)聘者的承受能力與反應(yīng)能力。但工作壓力到底要多少，這要和公司挑選優(yōu)秀人才的目地和規(guī)范相符合。

最囧的招聘面試：民辦學(xué)歷受岐視

網(wǎng)民自訴：

4月的一天去昆山市一家大企業(yè)招聘面試，約好1點(diǎn)多逐漸，結(jié)果我直到2點(diǎn)多才逐漸。把我HR叫進(jìn)來(lái)時(shí)大門口也有很多人等待招聘面試。剛坐到等待服務(wù)廳，HR說(shuō)填一下材料并讓我將有關(guān)的文憑有效證件拿出來(lái)開展認(rèn)證，我將有關(guān)的文憑有效證件拿給HR后,逐漸填寫內(nèi)容。看了我的文憑有效證件后，HR很客套的說(shuō)：“大家企業(yè)只招統(tǒng)招生文憑的應(yīng)聘者，你是民辦學(xué)歷沒(méi)有資質(zhì)招聘面試。”

難道說(shuō)民辦學(xué)歷的大學(xué)畢業(yè)生是撿來(lái)的孩子?難道說(shuō)如今的企業(yè)僅僅憑文憑來(lái)考評(píng)?民辦學(xué)校的大學(xué)畢業(yè)生就那麼的一文不值嗎?我那時(shí)候悲痛欲絕。

酷評(píng)：應(yīng)聘求職時(shí)總是會(huì)有一部分公司有文憑和學(xué)校岐視，但絕大多數(shù)公司或是看工作能力的。在重視工作能力的企業(yè)應(yīng)聘者才會(huì)出現(xiàn)更高的發(fā)展趨勢(shì)機(jī)遇和室內(nèi)空間，因此要堅(jiān)信自己。

最浪費(fèi)的招聘面試：招聘職位和要求移位

網(wǎng)民自訴：

周二早晨十點(diǎn)有一個(gè)招聘面試，我為了更好地趕這一招聘面試，周一查了最少的乘車路線，與此同時(shí)還作了充裕的技術(shù)專業(yè)提前準(zhǔn)備。

周二，坐車到了哪家企業(yè)周邊，一看時(shí)間才九點(diǎn)，就先去吃早飯。正吃著早飯忽然收到哪家企業(yè)HR的電話，HR的語(yǔ)調(diào)很不太好，像我惹惱了他一樣跟我說(shuō)：“到?jīng)]有?也有是多少時(shí)間可以到?”可招聘面試承諾的時(shí)間十點(diǎn)，HR通電話的情況下才九點(diǎn)十五分，我又沒(méi)有錯(cuò)，他兇的純屬偶然。

到哪家企業(yè)，填完報(bào)表，隨后HR與我談話。HR先跟我說(shuō)是不是帶了個(gè)人簡(jiǎn)歷和畢業(yè)證書，我講帶了。然后他又跟我說(shuō)：“你對(duì)IT硬件配置了解嗎?由于大家本次招騁的是對(duì)IT硬件配置最熟悉的人。”但我覺(jué)得得很清晰她們企業(yè)在網(wǎng)址上公布的是ERPAnalyst的崗位。隨后HR簡(jiǎn)易的問(wèn)了下我現(xiàn)階段的狀況，及其為什么離職等難題，因?yàn)槲乙灰桓闪嘶貞?yīng)。最終HR要我等用工單位的招聘面試。

等了十五分鐘，用工單位的責(zé)任人才回來(lái)，他先讓我做了簡(jiǎn)單自我介紹。剛剛做完簡(jiǎn)單自我介紹，用工單位的責(zé)任人就很立即的對(duì)我說(shuō)：“你的狀況大家了解了，你有沒(méi)有什么要問(wèn)大家的。”我很迷惑不解為什么會(huì)有那樣的招聘面試!但我還是忍著住，問(wèn)了下她們企業(yè)現(xiàn)階段這一崗位的一些基本上工作職責(zé)，并闡述了自身的專業(yè)能力。

結(jié)果很意想不到，那一個(gè)部門負(fù)責(zé)人對(duì)我說(shuō)：“大家現(xiàn)階段招騁的是對(duì)編程語(yǔ)言最熟悉的人。”我講：“但是你們?cè)诰W(wǎng)址上公布的任職要求不是這樣的，只是做內(nèi)部適用。”隨后，這名部門負(fù)責(zé)人對(duì)此外一位招聘者說(shuō)：“大家網(wǎng)址是那樣的嗎?到底是誰(shuí)公布的?”我煩透了，最終我悄然而去。

酷評(píng)：有一些難題假如能在招聘面試中發(fā)覺(jué)，對(duì)應(yīng)聘者而言是好事兒。招聘面試要得不但是結(jié)果，有時(shí)候面試經(jīng)歷也是一種磨練。

最無(wú)緣無(wú)故的招聘面試：獵頭公司強(qiáng)烈推薦都不商業(yè)保險(xiǎn)

網(wǎng)民自訴：

好多年前往面試某公司，依照程序流程先填好了個(gè)人簡(jiǎn)介，隨后開展筆試題目。筆試題有十來(lái)頁(yè)，題目有中翻英、英翻中等漢語(yǔ)翻譯題，也有作文題目。這一份筆試題我花了兩個(gè)半小時(shí)才寫完，最終交到前端小妹，等候招聘者。

不一會(huì)招聘者來(lái)啦，下列的會(huì)話卻要我覺(jué)得無(wú)緣無(wú)故。

招聘者：“你工作經(jīng)歷那么少!我們要的是五年之上工作經(jīng)歷的，你不過(guò)關(guān)。”

我：“是你們的獵頭公司……”

招聘者：“這崗位的薪水是6000元每一個(gè)月，你不過(guò)關(guān)。”

我：“就是你的獵頭公司通告我招聘面試的。”

招聘者：“那么你找她去吧!”

我的簡(jiǎn)歷獵頭公司早已交到了招聘者，并且獵頭公司是獲得招聘者的愿意后通告我招聘面試的，更何況行政部門還讓我做了那么多的筆試題，招聘者怎能到現(xiàn)在才說(shuō)不對(duì)?逼得我浪費(fèi)和活力白跑一趟。

酷評(píng)：應(yīng)聘者在與獵頭公司確定詳細(xì)情況時(shí)要多問(wèn)好多個(gè)為何，那樣才能夠 防止信息內(nèi)容移位。僅有自身一種對(duì)自身負(fù)責(zé)的行為才最商業(yè)保險(xiǎn)。