石主管(筆名)是某大型企業的招聘經理，有著十年之上招騁工作經驗，閱人千余，經手人錄取優秀人才百余。從事至今，他更為春風得意的事兒是，挖掘出一位天才，破格錄取了一個極為出色的優秀人才。更為缺憾的事兒，也是破格錄取，一次不小心看走了眼，錄用到一位用心掩藏的員工。

大家且來聽一聽他有關破格錄取的2個小故事：

小故事一獨具慧眼破格錄取留有“駿馬”

在一次全國各地名牌大學的巡回演出招騁中，當石主管和別的幾個HR準備開始按入選名冊筆試題目時，一位溫文爾雅的男孩子走回來告訴他：“石主管，你好!我對貴企業很有興趣愛好，一直十分憧憬，并且干了一些掌握。而我的技術專業是醫藥學，不符您這兒的技術專業規定，因為我不明白有關專業技能，能給個機遇我試試嗎?它是我的簡歷。”

說著，這名男孩子將自身的個人簡歷提交上去。石主管覺得他的心態十分真心實意，并且謙遜中透著一股自信心，訪問一下他的個人簡歷，確實十分出色，決策給他們一個機遇試一試。因此，這名男孩子小陳進入了筆試題目考試場。

考試場上，石主管做為評委監考員，只聽見清靜的考試場一片吱吱聲，大伙兒都是在伏案疾書。過去了不上十五分鐘，但見小陳站起上交試卷，并真心誠意說：“石主管，十分感謝您幫我筆試題目的機遇!但是我也不知道考試試題那么技術專業，我徹底不明白，都不容易做，抱歉!”

小陳講完提前準備離去考試場。這時候石主管張口說：“這張考卷你肯定不會做，我再給一張考卷你做!”因此取出了另一份技術專業的預留考卷，這張考卷上，石主管使他只做一道題，依據原材料內容，題型和內容自擬，充分發揮。小陳接到考卷，逐漸用心解題。

考試完畢后，石主管見到他的考卷，臉部外露了令人滿意的微笑，他對新聞記者說：“我果真不明白錯人，盡管他徹底沒有技術專業情況，可是文章內容邏輯性嚴實、語言表達簡約、關鍵抓得非常好，邏輯思維能力很強。”因此小陳順利進到招聘面試，小陳感覺很出現意外也很高興。

在招聘面試中，他太陽的性情和很高的綜合能力也觸動了監考官。在之后的工作上，證實他確實十分出色，是領導干部與同事們認可的給力干將。

HR體會心得：

“實際上 從一開始，從他的言行舉止，及其他的簡歷背景，我也覺得他是個杰出人才：好大學、當地人，綜合能力很好，我內心就想，要是沒有大的難題，這人我想定了，因而筆試題目未完畢他想離開時，我臨時性決策給他們做另一份考卷，硬把他給留下了。”石主管頗為得意自身的破格錄取，老板也很賞析他的氣魄和恰當管理決策，留有了一位“駿馬”。

針對獨特優秀人才，有時候不可以照走尋常路，要給他充分發揮的室內空間。只需綜合能力高、學習能力強，什么專業并不重要。

小故事二:陰勾船翻被美麗謊言迷惑破格錄取

俗話說得好，智者千慮，必有一失。深謀遠慮、經驗濃厚的石主管，也是有一次很不成功的招騁歷經，此次也是破格錄取，殊不知之后發覺，這僅僅一個美麗的謊言，聰明的小女孩讓杰出HR也失算了。

又是一年招騁時，石主管等開完人才招聘會后，懷著重重的幾大箱個人簡歷提前準備凱旋而歸，在酒店大門口，一個小姑娘迎了上去。“你們是某某某企業的吧?我并不是最好是的院校大學畢業的，但我對貴企業極為憧憬，能不能給我一個機遇講一兩句?”這一小女孩直截了當地問道。見到她太陽的小表情、英勇的個人行為，石經理想化，大家一向自吹自擂不唯文憑，這或許也是一個“獨特優秀人才”呢?因此同意給她招聘面試的機遇，上級部門也特別感興趣，覺得應當實驗一下招生好多個非名牌大學的學員，也許她們更為愛惜機遇，愛崗敬業。

招聘面試時，小女孩給招聘者敘述了自身的拼搏歷經：今年高考時自身的總體目標是北京大學，作業成績非常好，可是因為考試時發燒充分發揮紊亂，因此才進了一所一般院校。

她很聰明伶俐，招聘面試時要猜測到評委的要求趨向，告知評委她們要想的回答。但有一個關鍵點，石主管或是留意到，他駕車送她們出去時，小女孩經驗教訓起她同來的小伙伴：“你看一下別人，既當人事主管，也可以當駕駛員……”石主管那時候聽了很不爽，盡管是褒獎自身，或是覺得到她內心不足友善。殊不知，因為別的層面沒發覺很大難題，出自于“實驗”的緣故，錄用了她。

簽到后，她逐漸很積極主動，但沒多久就弄巧成拙：常常與朋友爭吵，一切都需要爭個多少，與周邊人關聯極其焦慮不安，工作方面小肚雞腸，領導干部勸導也聽不進，老是給自己辯駁。她的邏輯性真是令人感覺很荒誕：對待周邊的一切都以自身為立足點：真實經歷、我的覺得、我的希望、我的規定——如何沒有人來達到?她總感覺自身很不幸，運勢一直不太好。表層上極為要好，過度比較敏感，心里又有一種遮蓋不了的不自信。大家都很怕和她相處，領導干部朋友們被她鬧得痛苦不堪。兩年內，她的績效考評數次不過關，知道待不住，總算另謀出路。

朋友們偶然發現她竟然在網絡上科學研究面試的騙局，看“怎樣騙得招騁官”。“唉!年青人，如何揣摩這個呢?即使靠騙局能進門處，還能靠騙局過日子嗎?總的來說，招入了這人或是我老石的錯，我承認，我糾正。”石主管很是缺憾和愧疚地說。

HR體會心得：

惹人務必看三樣：第一，政治信仰;第二，性情品性，為人正直好些，性格外向豁達，謙遜自信心，能跟朋友友好相處;第三，精明能干，綜合能力高，學習能力強。與性情品性對比，聰慧勁頭或是主次的。