有一種喜愛叫他人的工作中，有一種艷羨叫他人的薪水，有一種羨慕叫他人的福利……剛以往的5月，招聘網站玻璃移門(Glassdoor)公布了名叫《2014英國薪酬福利最好是的25家企業》的排行榜。

玻璃移門發布的薪酬和福利最好是的25家企業名冊，是依據英國員工在其網址上給予的年薪和福利信息內容評比的。科技有限公司占有了排行榜的江山半壁，有12家企業入選。列第二位的是制藥業和生物科技企業，有3家企業當選。

排行榜中，Google、twiter(Facebook)和奧多比(Adobe)位居前三。除開有著“員工福利之首”稱號的這三家企業，別的企業在福利工資待遇層面一樣各十分招，不但將“工作中并開心著”的宣傳口號落入了細處，還緊緊打進了自己員工的內心，使員工們主動地為了更好地企業拼了命工作中。

Google：去世后也可以領薪水

Google頂尖人力資源官拉茲洛·博克(Laszlo Bock)先前在接納記者采訪時表露，Google發布了一項新福利：假如員工悲劇過世，其另一半能夠獲得過世員工的股份授于，還能在未來十年內享有到過世員工50%的薪酬;與此同時，她們未滿十八歲的兒女在十九歲以前還能每個月接到1000美金的生活費用補貼。Google對外開放稱，這種福利沒有在職人員時間的要求，谷歌全球目前的三萬多名員工均有資質享有。

目前為止，Google早已發布的員工福利包含完全免費餐館、桌上足球、干洗店服務項目這些。此外，谷歌公司的福利網址還聲稱，“企業禮賓司隊能夠為員工的一般日常生活給予多種多樣協助，如整體規劃個人宴會等。”

一位任職于Google的杰出前端工程師表明：“企業的確關注大家，不論是從技術專業或是本身視角。它的福利非常高。上年，大家的精英團隊還參與了前去塔霍湖、拉斯維加和美國夏威夷的出門主題活動。企業造就的辦公環境，使你確實不愿意離去。”

twiter：邊工作中邊游戲娛樂

無論你用的是Mac或是Linux，不管你是Windows粉或是sony的跟隨者，Facebook企業在給你配置工作中電腦上的時候會通通滿足你的規定。值得一提的是，Facebook企業的寫字樓里也有許多 白藍兩色的大木柜，上邊寫著facebook八個英文字母，造型設計酷似街頭普遍的自動售賣機，只不過是里邊售賣的物件是各種各樣電腦上構件。Facebook員工在接納新聞媒體訪談時表明，假如員工的電腦上構件發生了難題，能夠立即在企業內部經常可以看到的自動售賣機上領到，只需刷信用卡就行，通通全是完全免費的!

做為手握著充裕資產的全世界頂尖社交媒體企業，Facebook在員工福利工資待遇上素來毫不吝嗇。除開完全免費的一日三餐，每一年公司成立留念慶典活動上還會繼續派發各種各樣出乎意料的禮品，有員工表露，她們在某一年的慶典活動上每個人收到了一條企業派發的大秋褲。

值得一提的是，Facebook企業內部還裝有醫師、按摩技師和理療師，能夠隨時隨地為員工處理各種各樣健康問題。與此同時，企業每一年還會繼續租下來周邊的一個生態公園，機構員工們一起玩兒一些校園內時期的手機游戲，例如翹翹板、打牌或是真正版“憤怒的小鳥”等。

任職于美國西雅圖Facebook企業的一位工程項目經理在談起企業的福利工資待遇時表明，企業給予坐堂保健醫療、按摩技師、中醫針灸和健身會所等福利工資待遇，類型多種多樣，他迄今都還無法所有試著一遍。

奧多比：給小寵物也上保險

世界著名多媒體系統企業奧多比為員工給予的休閑度假計劃方案迫不得已被夸贊為一流。除開一年28天的帶薪假期，每5年也有一次大特休，這讓同行業們羨紅了眼睛。此外，奧多比對員工考慮周全的關注不但主要表現在為男士員工給予陪產假上，更反映在陪產假時間的延展性上。任職于美國猶他州普羅佛奧多比企業的前端工程師麥克爾·韋斯特在老婆為他生了雙胞胎寶寶后，就得到 了奧多比企業尤其贈予他的歷時兩個星期的帶薪休假陪產假，比英國一部分給予陪產假企業要求的一周陪產假多了一倍。

除開比較寬松的休假制度，被稱作全世界“工作中最輕輕松松公司”之一的奧多比還為員工給予很多的技術培訓機遇，及其包含寵物保險以內的多種多樣商業保險新項目。與此同時，為了更好地激勵和適用社會發展公益慈善，奧多比企業還為員工們給予“社群營銷行動周”福利，使企業員工可以以志愿者真實身份大量地資金投入到社會發展公益慈善當中。

除此之外，調研還表明，任職于英國網絡科技公司33%上下的員工能夠取得全額的口腔科保險費用，46%的人能夠取得消化內科保險費用。此外，70%的網絡科技公司會為新手媽媽們給予均值76周的生育假，另有27%的企業會向新爸爸們給予均值1周的陪產假。別的福利還包含向員工兒女給予生活費用補貼、員工可有著企業附設健康俱樂部的vip會員資質等。

這種福利早讓中國圍觀群眾們羨慕不已，怪不得有中國科技有限公司的員工在網絡上高呼，“杰出的企業必有杰出的福利，老總們，學習吧”。

別的入選企業的奇怪福利

好市多(Costco)：以工作中時間(精準到鐘頭)測算員工的獎勵金和暑假。

財捷(Intuit)：費用報銷員工運動健身花費。

賽富時(Salesforce.com)：企業內部有餐廳廚房，員工肚子餓了能夠自身做飯。

基因泰克(Genentech) ：企業配有坐堂口腔科、剪發、運動設施等。

輝瑞(Pfizer)：配有日間幼兒園。