一、員工請事假應該怎么寫?

員工事假申請辦理樣本

請假條案例1：

【休假的目標】，我因【什么事情】，沒法來授課【或是工作中】，請教師【領導干部】準許。

您的學員【員工 】誰

年 月 日【年月日在做后】

請假條案例2：

請假條

自己因為xx應急事兒，必須應急去解決，要請一天事假，休假時間為xx年xx月xx日，在這里中間問我能把工作中搞好、分配好，望領導干部可以準許。

名字：

日期：

二、什么叫請假條?

請假條，是要求領導干部或教師或其他，準假不參與某種工作中、學習培訓、主題活動等的公文。請假條由于休假的緣故，一般分成請病假和請事假二種。它是行政公文的一個很重要、但常常被人或大家忽視的一個應用文寫作，從中小學、中學、普通高中到高校甚至工作中，你都離不了請假條，請假條的實際意義不大不小，有時候由于大家經常的不足高度重視，因此 導致了許多 嘲笑。

三、事假工資如何計算?

員工因本人或家中緣故必須休假的能夠請事假，事假為無薪假，事假以日或鐘頭為計算單位。

員工請事假每日的扣薪規范是：月標準工資/20.92天;員工請事假每鐘頭的扣薪規范是：月標準工資/20.92天/8鐘頭。

除開國家統一要求的生育假外，全國各地一般都要求了獎賞生育假，全國各地獎賞生育假的限期各有不同。《北京市人口與計劃生育條例》第二十條要求：晚婚晚育的女工，除享有國家規定的生育假外，提升獎賞假30天，獎賞假還可以由男性享有，請假。

期內不可減少其標準工資或是消除勞動合同書;難休獎賞假的，依照女性一個月標準工資的規范給與獎賞。

大伙兒應當掌握到請事假的請假條應當包含自己休假的時間段及其休假的實際理由。假如必需得話，請假條還應當包含自己沒有企業工作中期內的工作計劃、自己的預留手機聯系人等信息內容，以防給所在單位導致工作方面的不便。