120只員工持股計劃“跌破發(fā)行價” 三維度發(fā)掘公司員工福利股

　　員工持股計劃方案就是指根據(jù)讓職工擁有本上市公司進而其得到一種長期性業(yè)績考核獎賞方案的褔利。剖析人員覺得，企業(yè)股票價格一旦跌穿員工持股計劃價，一定水平上也為別的投資人造就了享有了公司員工福利的機遇，非常值得細心科學研究。《證券日報》市場調研管理中心根據(jù)統(tǒng)計分析表明，截止昨天，2016年至今已執(zhí)行員工持股計劃方案企業(yè)達217家，在其中，有120家企業(yè)全新收盤價格小于員工持股計劃價，今天文中特從跌破發(fā)行價力度、銷售業(yè)績、機構評級等三維度對所述股票開展剖析講解，供投資人參照。

　　15家企業(yè)股票價格較員工持股計劃價“腰折”

　　《證券日報》市場調研管理中心根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計表明，在2016年1月1日至2017年1月19日，滬深指數(shù)兩市上市企業(yè)員工持股計劃方案執(zhí)行進行的217家企業(yè)中，依照當時選購平均價與全新股票價格(2017年1月19日收盤價格)相較為，有120家企業(yè)全新股票價格小于員工持股計劃價，占有率55.30%。

　　在其中，有79家企業(yè)全新股票價格跌穿員工持股計劃價的力度在10%之上，在其中，神州長城、強力新材、康盛股份、潤達醫(yī)療、平潭發(fā)展、歐比特、大華股份、北信源、中核鈦白、永創(chuàng)智能、萬東醫(yī)療、歐浦智網(wǎng)、科達潔能、東方園林、永鼎股份等15家企業(yè)全新股票價格相對性員工持股計劃價“腰折”，下挫力度各自為：78.98%、73.69%、73.19%、67.78%、67.65%、65.81%、62.58%、61.13%、59.83%、56.90%、54.91%、54.85%、54.17%、51.30%、50.53%。除此之外，紫鑫藥業(yè)、依米康、天瑞儀器、邦訊技術、宜通世紀、秀強股份、東寶生物、溢多利、水晶光電、招商蛇口、奧瑞德等企業(yè)全新股票價格較員工持股計劃價的下挫力度也均在30%之上。

　　從領域特性剖析，這120只股票涉及到23類申萬一級領域，電子計算機(15只股票)、醫(yī)藥生物(14只股票)、電子器件(13只股票)等三大領域比較集中化。在其中，it行業(yè)全新股票價格較員工持股計劃價下挫的股票總數(shù)達15只，各自為：大華股份、北信源、中科金財、萬達信息、廣電運通、金證股份、銀江股份、索菱股份、捷順科技、御銀股份、漢王科技、捷成股份、輝煌科技、皖通科技和深信服。

　　從周四資金流入看來，所述120只股票中，有50只股票遭受資產的青睞，總計股票大單主力資金流向約5.98億人民幣，在其中，奧瑞德(26801.三十萬元)、剛泰控股(9177.22萬余元)、英唐智控(5842.88萬余元)、東方金鈺(3212.94萬余元)、北信源(1654.87萬余元)、長盈精密(1350.64萬余元)、中電環(huán)保(1167.81萬余元)和上海新陽(1167.54萬余元)等8只股票股票大單主力資金流向均超1000萬元。

　　61家企業(yè)2016年年度報告銷售業(yè)績預喜

　　在所述120家全新股票價格跌穿員工持股計劃價企業(yè)中，截止1月19日收市，有69家企業(yè)公布了2016年年度報告年報披露時間，在其中，61家業(yè)績預喜，占有率88.41%。在其中，有19家企業(yè)年度報告業(yè)績預增力度在100%之上，而猛獅科技(5647.95%)、英唐智控(458.28%)、齊心集團(412.47%)、旗濱集團(410.00%)、亞夏汽車(396.79%)、漢王科技(356.21%)、拓日新能(302.42%)、合力泰(287.43%)、金洲慈航(253.00%)和寶萊特(209.98%)等10家企業(yè)預估2016年純利潤同比增加均在2倍之上，除此之外，紫鑫藥業(yè)、利歐股份、凱撒文化、康盛股份、東方園林、秀強股份、三七互娛、招商蛇口、國恩股份等企業(yè)2016年純利潤同比增加也有希望翻番。