2013中秋佳節即將到來，許多 公司早已考慮到給與員工的中秋節福利，據統計，發覺大部分人都親睞現錢，次之是超市購物卡。而應對基本的月餅，大部分年青人表明“不感興趣”。對于此事，2013年員工中秋節福利該如何選擇呢？下列給予幾個方面建議僅供參考！

中秋節福利：最親睞現錢，次之是超市購物卡

“中秋節最性價比高的禮品自然是錢啊，由于發其他物品不一定每個人喜愛，世事難料。”群眾鄧小妹表明，中秋佳節發覺金最好是，自身想用什么就用什么，假如特定一樣物品，反倒不太好，“上一個中秋佳節企業就發過個電飯鍋，我家早已有一個了，2個也用不上啊!”

市民劉先生也表明，“發福利最確實，超市購物卡也非常好，大家企業福利好像流于形式，中秋節就發月餅，端午節就發棕子，一點也不考慮到員工需要什么。”

在一家酒企工作中的楊小姐則表明，自身的中秋節福利是組合裝的酒，“有好的也是有一般的，種類還許多 ，恰好贈給爸爸喝。”

而問及最應情的月餅，大部分年青人都表明，“不感興趣，并不大喜歡吃月餅。”

如何選擇2013中秋佳節員工福利？

1、不必挑選與公司員工無關緊要的中秋佳節福利禮物

最先需看自身必須 一群什么樣的人，要塑造一種哪些的文化藝術：動手能力文化藝術？狼文化？許多企業的管理登室外鍛練，這一主題活動是非常好，能夠加強鍛煉，還能夠凝結員工的團隊意識，僅僅由于太過占有日常生活時間，與此同時機構起來不便花費不低，因此總不可以長期性機構，也就起不上非常好的實際效果。要想員工身體好，不一定要機構戶外運動，中秋佳節派發員工福利禮物挑選身心健康保健禮品也是非常好的挑選。送些增強體質緩解疲勞，調整免疫能力的保健產品給員工，像知味健康養生、有機化學雜糧禮盒就非常好。好多個節日出來，員工的人體好啦，身心健康觀念也提升 了。假如，不考慮到這一層，隨意送一氣，或許能得個重情義的好知名度，但終究實際效果受到非常大影響，送的物品再多也沒塑造到哪些。

2、不必挑選級別與員工真實身份不配對的中秋佳節福利禮物

假如員工廣泛收益都非常好，送幾塊錢十幾元的劃算員工福利禮物，毫無疑問會被丟在一邊，乃至都不愿意拿回家了，更別提她們會應用，全部的氣力都是會徒勞的，還比不上不送。因此，級別一定要配對，最好級別比日常生活層級略高一點點，那樣，員工就會有大量憧憬，員工感覺“噢，原先大伙兒的品味都比我高啊，我跟她們在一起非常好，并且我想多勤奮。”

3、中秋佳節福利禮物不必過多也不必小量

贈給員工的福利禮物不用過多太繁雜，送東西原本便是個情意，送得員工一次拿不上，還費心費勁費盡心思怎么處理，那麼在提升其壓力的與此同時也降低了送禮的愉悅。因此貴精便宜多，2-3件一次拿回家了，非常值得而且能夠興趣昂貴地跟親戚朋友介紹一下，乃至演習一番，那當然會讓他人另眼相看，做到的實際效果也顯而易見。