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員工在用人公司工作的，用人公司必須 依照承諾的時間和方法發工資。一般狀況下，為了更好地提高高效率，用人公司會根據銀行轉帳的方法發工資。那麼，存折丟失該怎么辦？今日，我梳理了以下幾點為您解疑釋惑，期待對您有一定的協助。

存折丟失如何處理

到企業財務部給企業財務部門承擔發放工資的人上報，說自身的銀行卡丟了，不必發至這一儲蓄卡里了，假如企業較為小都了解說一下就可以了。假如企業較為大，能夠拿上自身的工牌和單位負責人簽名去財務部門上報。

攜帶補辦銀行卡，最好是到那時候的開戶行去補領，先去金融機構填寫表格(值班經理會讓你相對應的報表)。其他的事宜遵循金融機構工作員的提醒就可以。

返回財務部門把新的存折信用卡卡號報給會計。

存折與一般借記卡并無很大差別，僅為企業統一發工資申請辦理的。

儲蓄卡一般是對于普通用戶存款而派發的，應由個人申請辦理，每一年應扣除信用卡年費;而存折是對于企業派發員工工資及福利而派發的，一為會計劃帳便捷、二為降低現錢商品流通，一般由企業申請辦理，金融機構不可扣除信用卡年費;但金融機構處在本身權益考慮到，也扣除信用卡年費。

因此如今企業一般規定員工給予有關金融機構的個人帳戶，存折和一般儲蓄卡也就沒有什么不同了。針對存折來講，上邊的交易明細，能夠紀錄用人公司的工資發放憑據，在之后維護保養員工合法權利的情況下，能夠具有證實功效。假如存折遺失得話，必須 盡早開展掛失辦。

假如存折遺失的，能夠掛失銀行卡，隨后到銀行柜臺申請辦理補領。再到會計卡開展表明。存折與一般借記卡并無很大差別，僅為企業統一發工資申請辦理的。假如你狀況非常復雜，也給予在線律師服務咨詢，歡迎你開展法律咨詢服務。