員工怎樣申請先予索要勞務報酬

先予執行就是指人民法院對一些案子做出裁定前，為處理產權人的日常生活或是生產運營所需，判決扣繳義務人執行一定責任的起訴對策，亦稱優先計付。先予執行務必有被告方的申請辦理，人民檢察院不可以積極采用先予執行的對策。

勞動仲裁或人事部門訴訟時，仲裁庭對追償勞務報酬、工傷事故醫療費用、經濟補償金或是賠償費的案子，依據被告方的申請辦理，能夠裁定先予執行，移交人民檢察院實行。起訴中一樣能夠申請辦理。并且員工追償勞務報酬、工傷事故醫療費用、經濟補償金或是賠償費的，申請辦理先予執行的，可以不給予貸款擔保。

假如申請者申請辦理不正確，人民法院判決先予執行后，異議人因而遭到經濟損失的，申請者擔負承擔責任，賠付異議人的損害。這能夠避免 被告方亂用支配權使異議人遭到損害。被申請辦理先予執行的被告方對先予執行判決不服氣的，能夠申請辦理行政復議一次，申請辦理行政復議期內，不危害先予執行判決的實行。

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