– 招商信諾進行IT行業身心健康福利調研

我國深圳2015年12月29日電 /美通社/ — “互聯網技術 ”計劃推動了IT行業的推進，IT行業從事精兵日漸巨大。殊不知光鮮亮麗身后，在快速迭代的工作壓力和猛烈市場競爭的大環境里，這種從業人員們大多數處在亞健康。為了更好地深層次淺析IT行業的公司福利與從業人員的身心健康現況，招商信諾協同獵聘網進行了“IT行業身心健康福利大起底”調研主題活動，用意根據此調研為IT行業從事人群謀取更高品質的醫療健康服務項目。

勞累過度成工作中常態化，互聯網技術從業人員身體狀況令人擔憂

長時間熬夜、工作時間超出12小時早已變成了IT行業從業人員的工作中常態化，方便面、中式快餐也是“家常飯”，再再加上現如今全部IT行業都處在一種市場競爭出現異常猛烈的情況，這就促使無論是企業或是本人都處于一種無形中的工作壓力當中。從業者每日都是在承擔著強勁的壓力和心理壓力，這毫無疑問會加重本人的健康問題。

實際上，IT行業從業人員是一個低齡化的人群。有關數據調查報告，全部IT行業從業人員中，年紀在21-三十歲的超出四成，31-四十歲的超出三成。或許恰好是對年青人體固執己見的原因，健康問題通常一再閑置乃至立即忽視。在今年的三月份，三十六歲工程師職稱張斌的卒死事情再度給大家打響了敲警鐘。在這個被業內人員譽為為“女性當男人用，男生當牲畜用”的領域，健康問題早已刻不容緩。

身心健康也是員工福利？中國公司認同度還是不夠

“人體是改革的成本”，在IT行業這一亞健康狀態高發區，互聯網技術企業管理人員現在是時候真真正正高度重視員工的身心健康福利，為IT行業從業人員給予牢靠強有力的健康醫療確保。縱覽國際性互聯網大佬，iPhone等公司為員工創建了健身會所，IBM 等企業會為積極主動鍛練和瘦下來的員工給予獎賞，Google不但開設了大中型室外綜合性體育場館和室內健身設備、給予多種多樣型號規格的辦公室家具供員工挑選，還為員工給予營養豐富的免費餐點和更充足的暑假。針對身心健康福利的高度重視，讓Google屢次入選“最火爆顧主”。

回過頭看互聯網公司，包含 EAP 以內的許多 健康服務新項目全是跨國企業最先引入的，中國企業由于意識難題、操縱成本費的考慮到等，在員工健康服務上還相對性落后，只在辦公場所開設瑜伽健身房、乒乓球桌等運動設施，相對性于海外企業別的有誘惑力的鼓勵方法和身心健康確保，這類類似“你健身運動或是不健身運動，運動設施就在那里”的情況，能具有的功效還十分比較有限。

招商信諾攜手并肩獵聘網，起底IT行業身心健康福利

因為IT行業自身所具備的高風險性、公司對從業者的身心健康福利還不夠健全，IT行業從事人群健康服務早已刻不容緩，而伴隨著愈來愈多的人身心健康保險理念的持續提高，她們對因病癥引起的經營風險擁有更多方面的確保要求，高檔醫保能夠 達到她們的健康服務和重大疾病風險性的巨額診療賠償，維持未來生活質量。

對于IT行業從業者的要求，招商信諾高檔醫保給予技術專業的國際性身心健康和常規體檢確保，按時對受益人，尤其是商務接待精銳人員給予成年人基本健康體檢、高級營養師資詢、身心健康風險評價和身心健康具體指導等可選擇確保，全世界110萬家醫療組織搭建技術專業醫療健康互聯網，時刻達到IT行業精銳們的身心健康確保。

為了更好地對IT行業從業者的身體狀況及發展趨向開展更為系統軟件的數據統計分析與發掘，招商信諾本次攜手并肩獵聘網，一同進行IT行業福利大起底調研主題活動，根據對IT行業從業者的領域情況、工作中生活方式、身心健康觀念、企業身心健康福利等各個領域開展調查分析，務求根據客觀性、科學研究、認真細致、技術專業的調研方式與統計分析、統計分析方法，深層次分析IT行業從業者的身體狀況，務求為其給予更技術專業、更方便快捷、更高效率的醫療健康服務項目。