在河南焦作市，6家拖欠農民工薪水的公司近日被當地政府納入社會保障征信系統“信用黑名單”，在其中河南省文昌市基本建設控股集團有限責任公司等3家當地公司2年內不可開展公司資質升級和新資質申報，中華豫安工程建設有限責任公司、河南省億新建設工程工程項目有限責任公司、河南六建工程管理公司有限責任公司3家異地建筑施工企業被清除出焦作市銷售市場，終生禁止進入。

這也是河南省當地政府初次對拖欠工資公司實施“給趕出家門”的“零容忍”現行政策。焦作市層面的通告表明，根據攆“失信人員”，全省在春節假期為19454名民工討回薪水及賠償費近7600萬余元。

記者暗訪發覺，一些拖欠工程款的托欠，大多數與當地政府超過本身資金，不管不顧經濟實力，或明或暗地規定建筑施工企業墊付資金承攬、墊付資金工程施工，大搞“面子工程”、“功績工程項目”相關。而在某些地域，一些當地政府仍然將高官的升職獎罰分明與經濟數據緊密聯系，促使“唯GDP論”政績觀還仍然占據非常的銷售市場。為了更好地空出功績、快出功績，一些公司被做為招商引資工作的“關鍵成效”維護起來，就算是有放低員工工資、拖欠農民工薪水等違紀行為，當地政府通常以提升招商引資工作“軟環境建設”為由，規定監督機構針對這種惡意欠薪公司給與了“包容”。

“民工弟兄在城內累死累活做了一年，就盼著拿著薪水過年回家，拖欠農民工薪水的個人行為便是不尊個人行為。”在焦作市市長孫立坤來看，清除拖欠農民工薪水，不可以一直到新春佳節鄰近才抓追收，要從抓追收便是抓民生工程的高寬比，從根源上探索標本兼治之策。

為創建健全入城打工人員工資追收工作中常態化，焦作市創建起嚴苛的入城打工人員工資保證金規章制度，創建起多單位融洽連動工作方案，構建“一站式招待、一條龍申請辦理、一攬子處理”的綜合服務平臺，搞好追收工作中，在今年的又初次創建社會保障征信系統“信用黑名單”。

據了解，焦作市是一個尊重民工的大城市，市委市政府、市人民政府自始至終把入城流動人口利益維護工作中做為關注弱勢群體、民生改善、處理社會問題的一項關鍵政治任務。2006年，焦作市人大常委第十七次大會決策，將每一年的7月20日列入“民工節”，變成中國第一個專業為民工開設節日的大城市。

現階段，焦作市市委市政府、市人民政府已在本地主流媒體上通告了6家納入社會保障征信系統“信用黑名單”的公司，對8家托欠入城打工人員工資的公司明確提出警示。