你拿出來你們當時簽訂的合同，看合同是怎么約定的。

還有就是加班費不是約定多少就是多少，而是要根據你什么時候加班來計算

加班費的標準如下:

第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

　　（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

上述即為加班工資補貼的內容，謝謝采納！ 查看更多