0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線：400-880-1190
哺乳假加班費怎么算
2022-11-08 16:08
對于用人單位未安排對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工授乳時間是否需要支付加班工資存在一定的爭議。從性質(zhì)上來講，授乳時間是法律賦予女職工的特殊勞動保護，并不能用支付勞動報酬的方式進行折算，司法實踐一般均不予支持。
但是，用人單位沒有為哺乳期女職工安排哺乳時間，是違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定的，侵害了女職工的合法權(quán)益，女職工可以依法向勞動行政部門進行投訴、舉報，責令用人單位改正。 查看更多
免責聲明:
本網(wǎng)站內(nèi)容部分來自互聯(lián)網(wǎng)自動抓取。相關(guān)文本內(nèi)容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點，不代表本站觀點或立場。如有侵權(quán)，請聯(lián)系我們進行刪除處理。
聯(lián)系郵箱：zhouyameng@vispractice.com
上一篇：最新2022高溫補貼標準
下一篇：廣東東莞最低工資是多少
service@vpshop.cn
建議與咨詢
fliplus08
微信號咨詢
關(guān)注微信公眾號
掃碼下載APP
用戶搜索：
熱門搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠行云商版權(quán)所有 |
粵公網(wǎng)安備 44030502007904號 |
粵ICP備16073333號 |
食品經(jīng)營許可證JY14403050090160