1.防暑降溫費發放目標、派發時間與派發規范?

依照本市相關規定，機關和機關事業單位于每年6月至9月，應按照月或一次性派發防暑降溫費，其月標準是上一年度公司職工月平均工資的3%。以2010年為例子，防暑降溫費每個月標準是2793元×3%=83.8元.

2.防暑降溫費能夠以實體方式替代嗎?

不可以。依據本市相關規定，防暑降溫費應以貨幣形式發放到在崗職工，不能以清涼飲品或防暑降溫用品等實體方式替代。

3.什么員工享有冬季取暖補貼?規范多少錢?

依據本市相關規定，工作滿一年職工能夠享受冬季取暖補貼，由單位于每年采暖期派發。假如用人公司發放給員工居住的地方寢室有集中供暖設備，能夠沒發取暖費。從2008年起，本市員工冬季取暖補貼規范由235元提升到335元。

4.集中供暖供暖補助金發放范疇是怎樣所規定的?規范多少錢?

從2000年起，凡享有集中供暖職工，包含退休人員及依照《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)申請辦理退休工作的人員，由員工所屬單位每一個采暖期每個人公開增發集中供暖供暖補助金185元。2007年，本市對集中供暖供暖補助金派發范疇進行調整，對未享有集中供暖職工，包含退休人員和退職人員，其所屬單位在每一個采暖期也會為每個人派發集中供暖供暖補助金185元。除此之外，從2008年起，參與當地城區企業養老保險社會統籌的退休、退職人員的185元集中供暖供暖補助金，將原單位發放改成由社會養老保險統籌基金支付，然后由社保經辦機構推行社會性派發。

5.安葬費派發范圍規范是怎樣所規定的?按什么規范派發?

本市機關和機關事業單位員工、退休人員和領到失業保險待遇工作人員患病、非因工死亡的，應派發安葬費。其標準是2月上一年度我市職工月平均工資。以2010年為例子，喪葬費標準為2793元×2月=5586元。

6.喪葬補助費規范多少錢?

員工供養直系親屬的死亡，理應派發喪葬補助費，其標準是1月上一年度我市職工月平均工資。以2010年為例子，喪葬補助費標準是2793元×1月=2793元。

7.員工非因工死亡供奉直系親屬救濟費規范多少錢?供養直系親屬的范疇怎樣定義?

企業員工、退休人員和領到失業保險待遇工作人員患病、非因工死亡的，并對供奉的直系血親應付款一次性救濟費，其標準是：上述本年度我市職工月平均工資為基準,供奉1名直系血親，按6月計發;供奉2名直系血親，按9月計發;供奉3名或3名以上直系血親，按12月計發。

8.怎樣定義“員工供奉的直系血親”?

依據《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》要求,下列各項均列入員工供養直系親屬：爺爺、父、夫達到60歲或徹底喪失勞動力者;奶奶、母、妻未從業有酬勞工作人員;兒女(包含養子女，前任或前任老公所生子女，非婚生子)，弟媳(包含同母異父或同父異母的弟媳)年沒滿16歲者;小孫子、女年沒滿16歲,父親身亡或徹底喪失勞動力,母未從業有酬勞的專業人士。

在評定“員工供奉的直系血親”時，需注意以下幾個方面：

⑴由員工供奉其子女、弟媳等，在達到十六歲之后繼續在中學學習的，可列入員工供奉的直系血親;

⑵在沒有任何創建全體同學都能夠享受國家助學金體制的職業學校就讀達到十六歲的員工兒女，仍還可以繼續列入員工供養直系親屬;

⑶凡男到女家落戶的員工，假如女性無經濟來源，其女方父母的收入來源又確屬依靠職工本人工資供奉時，可列入供養直系親屬。但員工自己的爸媽不可再享有供養直系親屬工資待遇。