職工因工死亡應當如何賠償

工傷死亡賠償如下所示，有工傷事故個人社保由社會保險基金付款，公司不再需要附加付款：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上一年度員工月平均收入；

(二)供養親屬慰問金依照員工本人工資的一定比例發送給由因工死亡員工死前給予關鍵收入來源、無勞動能力的家屬。標準是：另一半每月40%，別的家屬每人每月30%，獨居老人或是遺孤每人每月在相關規范的前提下提升10%。核定各供養親屬的慰問金總和不可高過因工死亡員工生前薪水。

(三)一次性工亡補助金標準是48個月至60個月的統籌地區上一年度員工月平均收入。

別的

1、首先要向有關勞動局申請工傷認定，這也是得到補償的前提條件；

2、認定工傷后測算賠償金額；

3、假如制造廠仍不賠付，能夠向有關勞動仲裁部門提到仲裁請求，由監察委員會依規裁定；

4、裁定當事人雙方不服氣裁定的，能夠向有關法院提起訴訟，進到兩審終審的司法程序。

5、不管仲裁委或是法院，測算賠償金額時必須根據《工傷保險條例》之規定。

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