員工什么情況歸屬于工傷事故

1、依照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的相關(guān)規(guī)定，工傷事故主要有種類：

1.1在作業(yè)時(shí)間與辦公場所內(nèi)，因工作原因遭受事故傷害的；這兒，要清楚和掌握“安全事故”本質(zhì)上是“意料之外的損害或?yàn)?zāi)難”，有漸變性(例如中毒的表現(xiàn)、血吸蟲感柒等)和突發(fā)(例如工架坍塌、高空拋物傷到等)二種，不能局限于突發(fā)一種情況。

1.2上班時(shí)間前后左右在辦公場所內(nèi)，從事工作中相關(guān)的預(yù)備性或結(jié)束工作遭受事故傷害的；

1.3在作業(yè)時(shí)間與辦公場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)遭受暴力行為等意外事件的；

1.4患職業(yè)危害的；

1.5因工出門期內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅蚴浅鍪鹿适й櫟模?/p>

1.6在上下班途中，遭受機(jī)動(dòng)車事故傷害的；

1.7法律法規(guī)、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷事故的其他情形。

2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條要求，員工有下列情形之一的，視同工傷：

2.1在作業(yè)時(shí)間與崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

2.2在搶險(xiǎn)救援等維護(hù)國家利益、集體利益過程中受傷害的；

2.3員工原在部隊(duì)投入使用，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷傷殘，已經(jīng)取得改革傷殘軍人證，到用人公司后舊傷復(fù)發(fā)的。

3、但如果有下列情形之一的，不可定性為工傷事故或是視同工傷：

3.1因違法犯罪或是違反治安管理死傷的；

3.2喝醉造成人員傷亡的；

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