“適度調整提高最低工資標準，使勞動者特別是低收入人群的收入增長與經濟增長相匹配、與勞動生產率提高相匹配，讓發展成果更多惠及全體市民，讓人民群眾有更多獲得感，不斷提升民生幸福水平。”市人社局相關負責人介紹，當前我市正處于產業轉型升級和經濟結構深度調整階段，調整最低工資標準有助于促進企業提升技術創新能力和核心競爭力，推動深圳質量建設，加快經濟發展方式轉變、產業轉型升級和經濟結構調整。同時，在經濟新常態背景下，一部分企業面臨生產經營壓力，本次調整提高最低工資標準根據供給側結構性改革精神，采取穩妥審慎的方式，最大限度地兼顧企業承受能力、考慮減輕企業負擔。

　　“本次最低工資標準調整于4月1日發布，6月1日實施，便于企業結合全年預算支出統籌安排生產經營活動，優化人力資源配置和管理，同時向社會各界特別是廣大勞動者發出明確信息，便于勞動者進行就業選擇，吸引更多勞動者來深就業，為經濟發展提供人力資源保障。”他表示。

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