工傷職工的本人工資怎么確定

工傷保險條例

第六十四條本條例所指職工薪酬，就是指用人公司一次性支付給本單位所有員工的勞務報酬總金額。

本條例所指本人工資，就是指工傷職工因工作遭到事故傷害或是患職業危害前12個月均值月繳費工資。本人工資高過統籌地區社平工資300%的，依照統籌地區社平工資的300%測算;本人工資小于統籌地區社平工資60%的，依照統籌地區社平工資的60%測算。

第六十五條公務員和參照公務員法管理事業編、社團組織的負責人因工作遭到事故傷害或是患職業危害的，由所在單位繳納費用。具體措施由國務院社會保險行政部門會與國務院令行政機關要求。

第六十六條無營業執照或是沒經依規備案、備案的企業及其被依法吊銷執照或是撤銷登記、備案的企業職工遭受事故傷害或是患職業危害的，由該單位向殘廢員工或是身亡員工的直系親屬給予一次性賠付，賠償不能低于本條例所規定的工傷保險賠償;用人公司不可使用童工，用人公司使用童工導致雇傭童工殘廢、的死亡，由該單位向臨時工或是雇傭童工的直系親屬給予一次性賠付，賠償不能低于本條例所規定的工傷保險賠償。具體措施由國務院社會保險行政部門要求。

前款規定的殘廢員工或是身亡員工的直系親屬就賠償金額與用人單位產生異議的，及其前款規定的雇傭童工或是雇傭童工的親屬就賠償金額與用人單位產生異議的，根據解決勞務糾紛的相關規定解決。

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