2012年鄭州四級工傷賠償標準一、工傷醫療費用工傷醫療費用：醫治工傷事故需要花費享有因工醫療待遇，這筆費用一般包括住院治療所需要的醫院掛號費、醫藥費、醫療費用、醫療費等，合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫保目錄、工傷險住院治療服務標準的，從工傷保險基金中全額的付款。但員工醫治工傷事故理應到協議書定點醫療機構就診,緊急情況的時候可以先去就近原則定點醫療機構救治。在非協議書定點醫療機構搶救的,恢復健康后需及時轉至協議書定點醫療機構治療。外地產生事故傷害在外省定點醫療機構救護的,經搶救恢復健康后該轉到當地的協議書定點醫療機構醫治。工傷職工要進行恢復治療的,需由協議書定點醫療機構提出意見,并報社保經辦機構確定。依據鄭州執行《工傷保險條例》暫行規定第29條規定：負傷員工在工傷鑒定以前的醫療費,先由單位墊款;工傷認定后合乎工傷醫療要求費用,由社保經辦機構給予費用報銷。再次所發生的合乎工傷保險基金付款區域范圍醫療費由社保經辦機構向工傷險協議書定點醫療機構清算。二、恢復醫藥費工傷職工要進行恢復治療的,需由協議書定點醫療機構提出意見,并報社保經辦機構確定。合乎工傷險診療項目目錄、工傷險國家醫保目錄、工傷險住院治療服務標準的，從工傷保險基金中付款。三、停工留薪期薪水職工因工作中遭到事故傷害或是患職業危害必須暫停工作接納工傷醫療的，在停工留薪期內，原薪水福利工資待遇不會改變，由所在單位按月付款。停工留薪期一般不超過12個月。傷勢比較嚴重或是情況特殊，經設區的市級職業病鑒定聯合會確定，可以稍微增加，但增加不能超過12個月。工傷職工鑒定工傷等級后，不發原工資待遇，依照此章的相關規定享有傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后還需的治療，再次享有工傷醫療待遇。生活無法自理的工傷職工在停工留薪期必須護理的，由所在單位承擔。四、陪護費。工傷職工早已鑒定工傷等級并且經過職業病鑒定聯合會確定必須心理護理的，從工傷保險基金按月付款生活護理費。生活護理費依照日常生活徹底不能自理、日常生活絕大多數不能自理或是日常生活一部分不能自理3種不同級別付款，其規范分別是河南上一年度員工月平均收入的50%、40%或是30%。2011年度鄭州社平工資35541元。日常生活徹底不能自理為每人每月1480.8元，日常生活絕大多數不能自理的是每人每月1184.7元，日常生活一部分不能自理的不少于每人每月888.5元；五、住院治療伙食補助工傷事故工作人員住院期間的伙食補助等會由工傷保險基金付款。過去由單位收取的“工傷事故工作人員住院工傷事故的伙食補助”、“到統籌地區之外就診所需要的交通食宿費用”及其“停止或解除勞動合同時的一次性醫療補助金”，改成列入工傷保險基金統一支付。在市轄區、副省級城市和省級城市住院，每天每人25元；在其它地區住院，每天20元。六、一次性傷殘補助金標準是21個月的本人工資，如工傷職工自己每月薪水2000元四級傷殘的一次性傷殘補助金為42000元，由工傷保險基金付款。假如自己因工受傷或是患職業危害前12個月均值月繳費工資高過鄭州員工月平均收入的300%四級工傷殘補助金依照鄭州員工月平均收入的300%測算。假如自己因工受傷或是患職業危害前12個月均值月繳費工資小于鄭州員工月平均收入的60%，一次性傷殘補助金依照鄭州員工月平均收入的60%測算。七、傷殘津貼撤出工作崗位的工傷津貼為：本人工資的75%，如工傷職工自己每月薪水2000元則工傷職工每月可以領1500塊的工傷津貼，由工傷保險基金按月付款。八、輔助器具費輔助器具費就是指工傷職工生活不易便捷或重新就業的需求，經勞動能力鑒定聯合會確定，安裝假肢、矯正器、假眼、活動假牙和配備輪椅車等輔助器具需要花費。此項花費依照國家規定規范從工傷保險基金支出。因為《工傷保險條例》并未對這類規范作出規定，可以參考一下有關法律或是法律條文的相關規定。依據《醫療事故處理條例》所規定的“根據普及性器材的費用計算”，和最高法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》所規定的“依照一般可用器材的有效費用標準測算”，《工傷保險條例》中輔助器具賠償費用計算也應當以“一般可用器材的有效費用標準”測算。九、由工傷保險基金付款賠付新項目工傷醫療費用、恢復醫藥費、陪護費、住院治療伙食補助、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、輔助器具費