工傷賠償標準

一、一級至四級傷殘工資待遇規范

【一】一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×24個月(2011年1月1日后，為27個月)

2、二級傷殘補助金=本人工資×22個月(2011年1月1日后，為25個月)

3、三級傷殘補助金=本人工資×20個月(2011年1月1日后，為23個月)

4、四級傷殘補助金=本人工資18個月(2011年1月1日后，為21個月)

【二】按月享有傷殘津貼(按月付款)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘補貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規定的，由工傷保險基金補充差值)

二、五級、六級傷殘工資待遇規范

(一)一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助費=本人工資×16個月(2011年1月1日后，為18個月)

2、六級傷殘補助金=本人工資×14個月(2011年1月1日后，為16個月)

(二)傷殘津貼

1、五級傷殘補貼=本人工資×70%

2、六級傷殘補貼=本人工資×60%

(注：無法安排工作的工傷職工由單位依照月發送給傷殘津貼，傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規定的，由單位補充差值)

三、七級至十級傷殘工資待遇規范

(一)一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×12個月(2011年1月1日后，為13個月)

2、八級傷殘=本人工資×10個月(2011年1月1日后，為11個月)

3、九級傷殘=本人工資×8個月(2011年1月1日后，為9個月)

4、十級傷殘=本人工資×6個月(2011年1月1日后，為7個月)

(二)勞動合同期滿停止，或是員工自己明確提出解除勞動關系的，由單位付款一次性公傷醫療補助金和殘廢就業補助金(因為《工傷保險條例》的修定，2011年1月1日之后，工傷事故醫療補助金改由工傷保險基金付款)。實際規范由市、自治州、直轄市人民政府要求。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。

總的來說，就以上就是我有關工傷賠付的一些理解和匯總了，你們可以認真閱讀文中，并結合自身的具體，作出明智的決定和處理。假如你還有什么不懂的問題或者是有任何其他法律風險，可來，會有專門的侓師為你解答，定會輕松解決你的煩惱。