1、工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍;

2、雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍;

3、法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。

《勞動法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。