根據勞動法中的生二胎產假工資有多少 相關規定，工資、年休等爭議的時效是兩年，你的部分訴求會因此而無法得到支持，至于你所述的，第二胎生育，按目前的計劃生育條款，是無法享受生育保險的，我國《勞動法》明確規定，女職工生育享受不少于90天的產假。 婦女生育產假是法定的，只要有懷孕和生育的事實，員工提出要求休產假，單位都應當無條件批準。因此，你可以申請不低于九十天的產假。但是，生育二胎違反了計劃生育政策，故不能享受產假待遇。《女職工勞動保護規定》第15條規定：女職工違反國家有關計劃生育規定的，其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規定辦理，不適用本規定。即違反計劃生育政策的女職工除了應當繳納社會撫養費外，還不能享受生育津貼(產假工資福利)、醫療服務等生育保險待遇，即產假期間停止其工資福利待遇，同時，不能報銷檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費等費用。 總之，妊娠、分娩、產褥期的一切費用自理。 查看更多