重慶員工五級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)（賠付新項(xiàng)目與計(jì)算方式）是啥

一次性傷殘補(bǔ)助金規(guī)范：五級傷殘為18個月的本人工資

月付款傷殘津貼規(guī)范：五級傷殘為本人工資的70%

《工傷保險條例(2010修訂)》

第三十五條職工因工傷殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保存勞務(wù)關(guān)系，撤出崗位，體驗(yàn)下列工資待遇：

(一)從工傷保險基金按工傷等級付款一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月付款傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)是：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的，由工傷保險基金補(bǔ)充差值;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，不發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享有基本上養(yǎng)老保險待遇。基本上養(yǎng)老保險待遇小于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)充差值。

職工因工傷殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由單位職工本人以傷殘津貼為基準(zhǔn)，交納基本上醫(yī)保費(fèi)。

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