勞動工傷賠償申請時效性算起時間如何所規(guī)定的

1、通常情況下，安全事故爆發(fā)后，損害結(jié)論也隨后產(chǎn)生，損害結(jié)論產(chǎn)生之日其實就是安全事故之日，故針對“事故傷害產(chǎn)生之日”的認(rèn)知不容易產(chǎn)生歧義。但安全事故爆發(fā)后，損害結(jié)論并沒有立刻產(chǎn)生，反而是埋伏一段時間后才具體產(chǎn)生，即損害結(jié)論產(chǎn)生之日與安全事故之日不一致的情況下，“事故傷害產(chǎn)生之日”理應(yīng)解讀為損害結(jié)論產(chǎn)生之日，以便之做為工傷認(rèn)定申請時效性得起算時間。

2、文義解釋是正確認(rèn)識法律規(guī)定的最佳選擇方式。《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定的“事故傷害產(chǎn)生之日”，從字面上含意來看，“安全事故”是對“損害”的體現(xiàn)和限定，即這兒的“損害”都是基于安全事故而造成的，損害效果與安全事故之間有邏輯關(guān)系。由此了解，“事故傷害產(chǎn)生之日”是指損害結(jié)論產(chǎn)生之日，而非安全事故之日。

3、工傷職工或其直系血親、工會組織明確提出工傷認(rèn)定申請的前提條件，是安全事故損害結(jié)論早已具體產(chǎn)生。安全事故爆發(fā)后，假如損害不良影響并未產(chǎn)生，以上工傷認(rèn)定申請行為主體無法預(yù)知會不會造成危害不良影響、也會產(chǎn)生怎么樣的損害不良影響，也無法預(yù)知損害不良影響會引起怎么樣的損害，當(dāng)然也就難以明確提出工傷認(rèn)定申請。因而，正確認(rèn)識《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定的“事故傷害產(chǎn)生之日”，理應(yīng)評定“事故傷害產(chǎn)生之日”即是安全事故損害結(jié)論具體產(chǎn)生之日，而非安全事故產(chǎn)生之日。

《工傷保險條例(2010修訂)》

第十七條員工產(chǎn)生事故傷害或是依照職業(yè)病防治法要求被確診、鑒定為職業(yè)危害，所屬單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害產(chǎn)生之日或是被確診、鑒定為職業(yè)危害之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門明確提出工傷認(rèn)定申請。如遇突發(fā)情況，經(jīng)報社會保險行政部門允許，申請辦理期限可以稍微增加。

用人公司未按前款規(guī)定明確提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害產(chǎn)生之日或是被確診、鑒定為職業(yè)危害之日起1今年年底，能直接向用人公司所在城市統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門明確提出工傷認(rèn)定申請。

依照此條第一款規(guī)定須經(jīng)省部級社會保險行政部門開展工傷鑒定的事宜，依據(jù)屬地原則由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門申請辦理。

用人公司未能此條第一款規(guī)定的時限內(nèi)遞交工傷認(rèn)定申請，在這段時間產(chǎn)生合乎本條例所規(guī)定的工傷待遇等相關(guān)費用由該用人公司壓力。

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