一、工作中日加班到夜里11點(diǎn)好幾倍薪水

1、工作中日加班到晚上十一點(diǎn)，用人公司理應(yīng)付款員工不少于平常薪水1.5倍加班工資。加班費(fèi)計(jì)算公式計(jì)算：法定節(jié)假日加班費(fèi)=月基數(shù)÷全年度月均值計(jì)薪日×300%×加班加點(diǎn)日數(shù)；歇息日加班費(fèi)=月基數(shù)÷全年度月均值計(jì)薪日×200%×加班加點(diǎn)日數(shù)；工作中日加班費(fèi)=月基數(shù)÷全年度月均值計(jì)薪日×150%×加班加點(diǎn)日數(shù)。

2、法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十四條，有下列情形之一的，用人公司理應(yīng)按照下列規(guī)范付款高過(guò)員工正常工作時(shí)間的工資工資報(bào)酬：

(一)計(jì)劃員工延長(zhǎng)性時(shí)間的，付款不少于的工資百分之一百五十的工資報(bào)酬；

(二)歇息日分配員工工作中又無(wú)法分配調(diào)休的，付款不少于的工資百分之二百的工資報(bào)酬；

(三)法律規(guī)定假期日分配員工的工作，付款不少于的工資百分之三百的工資報(bào)酬。

二、試用期內(nèi)在節(jié)假日日加班加點(diǎn)有加班費(fèi)不

按照規(guī)定，試用期內(nèi)的員工歸屬于正規(guī)的員工，從公司用人之日起即簽署勞動(dòng)合同，因此，試用期內(nèi)在節(jié)假日日加班加點(diǎn)也是有加班費(fèi)的。

而且，付款加班費(fèi)時(shí)，企業(yè)理應(yīng)按照下列規(guī)范付款高過(guò)員工正常工作時(shí)間的工資酬勞：

1、分配員工延長(zhǎng)工作時(shí)間的，付款不少于的工資百分之一百五十的工資報(bào)酬；

2、歇息日分配員工工作中又無(wú)法分配調(diào)休的，付款不少于的工資百分之二百的工資報(bào)酬；

3、法律規(guī)定假期日分配員工的工作，付款不少于的工資百分之三百的工資報(bào)酬。

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