1、探親假，就是指員工具有保存崗位和薪水而同分居兩地，又無法在公假日團圓的伴侶或爸爸媽媽團圓的假日。這是員工依規看望與別人不住在一起;又無法在公休假日團圓的伴侶或爸媽的帶薪假期。

2、員工在規定探親訪友假日和路途假日內，依照個人的基本工資發送給薪水。推行計時工資的，按計時工資規范發送給。運用企業停產期內探親訪友的，探親訪友期內薪水仍按自己記時基本工資發送給。在探親訪友階段的額外薪水、保存薪水、糧價補助、農副產品價格補貼等照發。

按照國務院《關于職工探親待遇的規定》，探親假能夠實際分為三種方式：

1、看望另一半;

2、單身員工看望爸爸媽媽;

3、已經結婚員工看望爸爸媽媽。

1、但凡國家行政機關、群眾團體、集體所有制公司、事業單位工作滿1年固定職工，與夫妻不住在一起，又無法在公休假日團圓的，可以享受看望另一半工資待遇;與父親、媽媽也不住在一起，又無法在公休假日團圓的，能夠享受看望爸爸媽媽待遇。

2、看望配偶的，一年給與一方1次，暑假為30天;單身員工看望爸爸媽媽，每一年給假1次，休假20天;已經結婚員工看望爸媽的，每4年給假一次，暑假為20天。

之上就是小編整理的有關“公務員休探親假扣工資嗎”的相關介紹，從上面具體內容我們能了解法律上，單身員工看望爸爸媽媽，正常情況下每一年給假一次，假日為二十天。如果你對以上具體內容依然存在疑惑，能夠在線咨詢律師。