一般公司的人事管理制度中，請(qǐng)事假全是扣當(dāng)日薪水。日薪水=月薪水/21.75.病假，員工未提供工作，那樣病假期內(nèi)不支付工資是可以的。可是附加亂扣其他工作日的工資就是違法的。

請(qǐng)病假并有相關(guān)證明，一般是派發(fā)病假工資，不得低于本地最低工資規(guī)定的80%.

年休假、法定婚假等合理合法帶薪假期一般都不會(huì)扣工資，全額的派發(fā)。

產(chǎn)假工資一般先走生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)，生育保險(xiǎn)小于薪水一部分由公司補(bǔ)足。

其他假日實(shí)際薪資計(jì)算方式均優(yōu)先選擇參照本地相關(guān)法律法規(guī)，次之依照企業(yè)規(guī)章制度實(shí)行。

1、垂直居中寫(xiě)文章標(biāo)題“請(qǐng)假條”,這是所有應(yīng)用文的通用性規(guī)定，用于說(shuō)明該文就是用來(lái)休假的紙條。

2、休假目標(biāo)的稱呼，休假是想要準(zhǔn)許，這地方通常是教師、領(lǐng)導(dǎo)干部等，這地方要敬稱。

3、休假緣由，這地方要實(shí)事求是，不然后果很?chē)?yán)重。

4、休假起止時(shí)間，這一至關(guān)重要，務(wù)必關(guān)鍵明確提出，確立。

5、祝愿語(yǔ)。祝福對(duì)方，這是全部文書(shū)里表明對(duì)對(duì)方的友善。

6、休假人簽字。自己的簽名，一般不用按手印，只需簽名就可以。

7、請(qǐng)假時(shí)間。填好現(xiàn)階段你寫(xiě)請(qǐng)假條的時(shí)間也。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

依據(jù)《職工帶薪年休假條例》及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，自己擬申請(qǐng)休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇求領(lǐng)導(dǎo)干部予以批準(zhǔn)為感！

申請(qǐng)者（簽字）：__________

二〇二二年_____月_____日

以上是小編給大家梳理詳細(xì)介紹的關(guān)于"2022請(qǐng)假條的格式及范例"等相關(guān)法律知識(shí)。實(shí)際上請(qǐng)假條非常容易寫(xiě)，大伙兒只要注意文明禮貌叫法，寫(xiě)具體休假的主要原因及其請(qǐng)假時(shí)間這種，最后再簽字就行了。如果你還有其他法律問(wèn)題，歡迎咨詢，我們會(huì)有專(zhuān)業(yè)的侓師為您帶來(lái)協(xié)助。