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最新國(guó)家規(guī)定病假工資怎么算
2022-08-11 16:01
病假工資計(jì)算基數(shù)：
1、其可以由勞動(dòng)合同進(jìn)行約定，但是不得低于相應(yīng)的崗位工資;
2、如果集體合同或集體協(xié)商約定標(biāo)準(zhǔn)高的，取其高;
3、雙方無(wú)任何約定的，按照勞動(dòng)者正常出勤月工資的70%來(lái)確定。職工病假待遇如果高于本市上年度月平均工資的，可以按照本市上年度月平均工資計(jì)發(fā)。
《勞動(dòng)法》第四十七條
用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
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