一、欠薪提出離職有補貼嗎

1、欠薪提出離職有補貼。由于欠薪歸屬于違紀行為，從而所導致的勞動者辭職的，可以依法規定用人公司支付經濟補償金。經濟賠償金的金額與勞動者工作的期限相關，一般是工作一年賠付一個月薪水。

2、法律規定：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的用人公司應當向員工支付經濟補償：員工依照本法第三十八條要求解除勞動關系的;用人公司依照本法第三十六條要求向員工明確提出解除勞動關系并與勞動者協商一致解除勞動關系的;用人公司依照本法第四十條要求解除勞動關系的;用人公司依照本法第四十一條第一款規定解除勞動關系的;除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定停止固定期限勞動合同的;依照本法第四十四條第四項、第五項要求勞動合同解除的;法律法規、行政法規規定的其他情形。

二、公司拖欠工資能不能提出辭職

根據有關的法律法規，企業無端托欠員工工資的，員工是能夠解除勞動關系的，而且規定用人公司支付經濟補償。用人公司有下列情形之一的，職工能夠解除勞動關系：未按照勞動合同約定給予勞動防護或是勞動條件的;未及時全額付款勞務報酬的;未依規為員工繳納社會保險費的;用人單位的管理制度違反法律、法規的規定，傷害勞動者權益的因此方法第二十六條第一款規定的情形導致勞動合同無效的;法律法規、行政法規規定員工能夠解除勞動關系的其他情形。我希望未盡事宜能對你有一定的幫助，如果你還有其它難題能夠點擊進入按鍵資詢，或者到資詢知名律師。