你拿出來(lái)你們當(dāng)時(shí)簽訂的合同，看合同是怎么約定的。

還有就是加班費(fèi)不是約定多少就是多少，而是要根據(jù)你什么時(shí)候加班來(lái)計(jì)算

加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)如下:

第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

　　（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

　　（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

上述即為加班工資補(bǔ)貼的內(nèi)容，謝謝采納！ 查看更多